Toplam 173 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "Yüksek Prim Alabilmek İçin Fire Ürünleri Düşük Göstermek Haklı Fesih Sebebidir "
-
Yargıtay Kararı : "İşverenden İzin Almadan Evlenmek İçin İşe Gelmeyen İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : " Hakarete Uğrayan İşçi Hem Kıdem Tazminatı Hem De Manevi Tazminat Alır "
-
Yargıtay Kararı : "Mesaiye Geç gelip, Akşam Erken Çıkan İşçinin Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Uyarılmasına Rağmen İş Kıyafetlerini Giymeyen İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Sürekli Gece Vardiyasında Çalışmaya Zorlandığı İçin İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenir" "
-
Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Cinsel Taciz Haklı Fesih Sebebidir."
-
Yargıtay Kararı : "İşçinin Görev Yerinin Keyfi Olarak Değiştirilmesi Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Kısa Çalışma Döneminde Sözleşmeden Doğan Sosyal Yardımlara Hak Kazanılamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Yeni Giren İşçiye Allah Kurtarsın Deyip Rakip Firmayı Övmek Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Başka İşçiye Hakaret Eden Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : " Büyükşehirde Vasıflı İşte Çalışan İşçinin Asgari Ücret İle Çalışması Hayatın Olağan Akışına Uygun Düşmemektedir."
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Saatlerinde Gazete Okuyan İşçinin Sözleşmesine Son Verilebilir"
-
Yargıtay Kararı : "Annesinin Cenaze Töreni İçin Memleketine Gittiği İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Müdür İçin 'Beceriksiz' Ve 'Cehalet Abidesi' İfadelerini Kullanmak Geçerli Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: " İşverenin Adını Kullanarak Kendi Adına Ticaret Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Çalışanı WhatsApp'tan Şirket Yetkililerine Hakaret Ettiği Gerekçesi İle İşten Çıkarmak Hak İhlalidir"
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Sağlık Ve Güvenlik Biriminden Alınan Hizmet Gerekçesi İle Sonlandırılması Geçerli Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "Oğlu Gözaltına Alındığı İçin İşe Gidemeyen İşçiye Kıdem Ve İhbar Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Bölünemez Ancak İşçi Hafta Tatilinde Çalıştığını İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı : "Şirketi Zarara Uğratan Müdür Tazminat Alamaz "
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Çalışma Ücreti Ödenmediği Halde Ödeme Yapılmış Gibi Bordro Düzenlenmesi Halinde Ödenmeyen Ücret Ödenir"
-
GEÇERLİ NEDENLE FESİH HAKKININ MAKUL SÜRE İÇİNDE KULLANILMASI KAVRAMI
-
KIDEM TAZMİNATI HESABINDA YOL VE YEMEK YARDIMI DAHİL MİDİR?
-
İŞÇİ VE KAMUDAKİ TAŞERON İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATI
-
KIDEM TAZMİNATI HESABINA YILLIK İZİN VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ DAHİL MİDIR?
-
KIDEM TAZMİNATI HESABINDA KIDEME DAHİL EDİLECEK DÖNEMLER - Hamit TİRYAKİ
-
4/a KAPSAMINDAKİ SİGORTALILARIN SİGORTA PRİMİNE TABİ TUTULAN/TUTULMAYAN KAZANÇLARI
-
KURBAN BAYRAMI VE İDARİ İZİNDE ÇALIŞANLARA İLAVE ÜCRET VAR MI?
-
İŞÇİNİN ÜCRETİNİN BORDRODA DÜŞÜK GÖSTERİLMESİ
-
15 Nisan 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
SGK'DAN EKSİK GÜN BELGESİ VE KAMUDA KADROYA GEÇİRİLENLERİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ FARKLARINA İLİŞKİN DUYURULAR
-
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
TAŞINMAZLARI YENİDEN DEĞERLEME İMKANI , KARAYOLLARI GEÇİŞ ÜCRET CEZASINDA İNDİRİM GETİREN KANUN YAYIMLANDI
-
SGK ALACAKLARININ YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN GENELGE
-
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
İŞ MEVZUATINDA ŞÜPHE FESHİ VE SONUÇLARI
-
İŞE GEÇ GELME VE İŞTEN ERKEN AYRILMANIN İŞ KANUNU AÇISINDAN FESİH BOYUTU
-
TOPLU İŞÇİ ÇIKARMADA BİLDİRİM VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
İŞ ARAMA İZNİ KULLANMA USULÜ NASILDIR?
-
İŞVEREN VE ÇALIŞANLARI İLGİLENDİREN YENİ DÜZENLEMELER
-
BİNEK ARAÇLARDA GİDER KISITLAMASI VE TELİF KAZANÇLARINDA İSTİSNA UYGULAMASI HAKKINDA TEBLİĞ
-
SMMM VE YMM'LER İÇİN SGK'YA YAPILACAK BİLDİRİMLERDE MÜCBİR SEBEP HALİ
-
İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMASINA KARŞILIK İZİN VERİLMESİ Mİ VEYA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ Mİ GEREKİR?
-
ASGARİ ÜCRET VE FAİZ DESTEĞİ SAĞLANMASI İLE SAHTE SİGORTALILIK HAKKINDA SGK GENELGELERİ
-
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ'NDE DEĞİŞİKLİK
-
ÜCRET DIŞI ÖDEMELERDEN HACİZ KESİNTİSİNİN NASIL YAPILACAĞI
-
İŞ TEFTİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK
-
ARAŞTIRMA, GELİŞTİRME VE TASARIM FAALİYETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA KANUN GENEL TEBLİĞİ