Çalışma hayatında işçiler ve çalışanlar çok farklı yöntemlere maruz kalmaktadır. İşçinin hayatını idam ettirebilmesi için temel kaynağı olan ücretinin işverence farklı kanuni yükümlülüklerden kaçınması hasebiyle değiştirilmesi ya da örselenmesi işçiye zarar getirmektedir. İşçi gibi işverende bu gibi yöntemlere başvurarak bir takım zararlara sebebiyet verdiği için yasal duruma muhalefet ettiğinden dolayı yaptırımlarla karşı karşıya kalacaktır. İşçinin ücretinin normalde iş sözleşmesiyle belirlenen ücreti ücret bordrosunda asgari ücret veya normal ücretinden daha düşük gösterilmesi hem iş hukuku hem de vergi hukuku bağlamında yaptırımlara tabi tutulmuştur lakin yazımızın temel sorunsalı ise işçinin ücret bordrosunun normal ücretinden daha farklı tanzim edilmesi hali 213 sayılı Vergi Usul Kanununun (VUK) 359. Md. uyarınca kaçakçılık fiili ve 3 kat vergi ziyaı cezası uygulanmasını gerektirip gerektirmediği noktasındadır.

 Ücret Bordrosu-Hesap Pusulası