Toplam 2911 içerik listeleniyor
-
ÇALIŞANLARA VERİLEN RAMAZAN PAKETLERİNİN VERGİSEL BOYUTU VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
-
KİRA GELİRLERİNDE EMSAL KİRA TUTARI MI GERÇEK TUTAR MI DİKKATE ALINIR ?
-
6552 Sayılı Kanunla Getirilen Bazı Yenilikler
-
BEDELSİZ İHRACATTA VERGİ UYGULAMALARI
-
ŞARTA BAĞLI İŞLEMLERİN DAMGA VERGİSİ KARŞISINDAKİ DURUMU
-
İŞ KAZASI SONUCU SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA KUSURLU İŞVERENE YAPILAN RÜCUNUN VERGİSEL BOYUTU
-
KOOPERATİFLERDE YÖNETİM KURULU KARARLARI ALEYHİNE DAVA AÇILABİLİR Mİ?
-
ANONİM ŞİRKETLERCE PAY SENEDİ ÇIKARILMASININ SAHİBİNE SAĞLADIĞI VERGİSEL AVANTAJLAR
-
PERSONELE VERİLEN AYINLARIN MAHİYETİ VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
-
YIL İÇİNDE BİRDEN FAZLA İŞVERENDEN ALINAN ÜCRETİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
KORNAVİRÜS NEDENİYLE EKONOMİK SIKINTIYA DÜŞEN İŞVERENLER, KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİRLER
-
KORONA VİRÜS SALGINI NEDENİYLE UZATILAN BİLDİRİM BEYANNAME VE ÖDEME SÜRELERİ
-
CORONAVİRÜS SÜRECİNDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KOŞULARI DEĞİŞTİ
-
YENİ TİP KORONAVİRÜS (COVID-19) ETKİLİ KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
-
MÜKELLEFLERİN YAPACAKLARI AYNİ VE NAKDİ BAĞIŞLAR (“BİZ BİZE YETERİZ TÜRKİYEM” YARDIM KAMPANYASI)
-
Sigorta Eksperliği Faaliyetinden Elde Edilen Kazanç
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRESİNCE İŞVERENLER ÜCRET BORDROLARINI VE SGK AYLIK BİLDİRGELERİNİ NASIL DÜZENLEYECEKLER?
-
KAMU İHALELERİNDE CORONA (COVİD-19) SALGINI KONUSUNDA SORUNLARA ÇÖZÜM YÖNTEMLERİ
-
MÜCBİR SEBEPTEN YARARLANACAK MÜKELLEFLERE İLİŞKİN ANA FAALİYET KODU DEĞERLENDİRME KOMİSYONLARI
-
Şube İşyeri Bildirimlerinde Ticaret Sicil Belgesi İbraz Zorunluluğu Olup Olmadığı
-
COVİD-19 SALGINI SEBEBİYLE ALINAN VERGİSEL TEDBİRLER
-
Vergi dairesi tarafımıza 3 gün üzerimize 2 adet kamyon görünüyor diye şubeye ait mükellef bilgileri bildirimini vermediğimizden hareketle özel usulsüzlük cezası kesmiş.
-
KORONA VİRÜS (COVİD-19)’ ÜN VERGİSEL YÜKÜMLÜLÜKLER KARŞISINDAKİ DURUMU VE DEFTER BELGE İBRAZ SÜRESİNE ETKİSİ
-
7226 VE 7244 SAYILI KANUNLARLA ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN YAPILAN DÜZENLEMELERİN GETİRDİKLERİ
-
COVID-19 KAPSAMINDA İLAN EDİLEN MÜCBİR SEBEP HALİNİN YEVMİYE DEFTERLERİNİN KAPANIŞ ONAYINA ETKİSİ
-
YARGITAY 9. Hukuk Dairesi
-
GAYRİMENKUL VE TAŞIT SATIŞININ TİCARİ KAZANÇ SAYILDIĞI DURUMLAR İLE VERGİ MÜKELLEFİYETİNE ETKİSİ
-
Firmanın 3 kişi daimi asgari ücretli çalışanı var.
-
BANKALARCA VERİLEN PROMOSYONLAR VERGİYE TABİ Mİ?
-
Şirket ortağının 4/a ya devam etmesi uygun mu? Yoksa 4/b mi geçmesi gerekli?
-
DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
-
7887 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARI SONRASINDA SÖZLEŞMELİ AVUKAT BULUNDURMAKLA YÜKÜMLÜ OLAN ANONİM ŞİRKETLER
-
KİRA GELİRLERİNDE EMSAL KİRA TUTARI MI (KAYNANA VERGİSİ ) GERÇEK TUTAR MI DİKKATE ALINIR ?
-
Müdürler Kurulu Karar Defterini hiç kullanmadık.
-
İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası 1 Ocak'tan itibaren aşamalar haline yürürlüğe giriyor. Yasada cezalar 26 başlıkta düzenleniyor ve 50 işçi çalıştıran bir işyeri için toplam ceza yükü 262 bin lirayı buluyor.
-
Defterlerin Yandığına Dair Geçerli Belge İbraz Edilmemesi Nedeniyle KDV İndirimlerinin Reddi
-
HİZMET TESPİTİ - ESER SÖZLEŞMESİ-HİZMET SÖZLEŞMESİ - YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Kararı
-
4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI
-
2015 YILINDA ELDE EDİLECEK DİĞER ÜCRET VE GELİRLERİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
Merkez iş yeri aynı il sınırında olmak üzere başka bir yere taşınıyor.
-
GELİR VERGİSİ BEYANNAMESİ VEREN MÜKELLEFLERCE EĞİTİM VE SAĞLIK HARCAMALARI İLE SİGORTA PRİMLERİNİN İNDİRİMİ
-
Serbest Meslek Erbabının İşyeri Olarak Kullanacağı Meskenin Alımında Ödediği Faiz Gideri ile İşyeri ve Binek Otomobilinin Amortismanı
-
Aynı Zamanda İş Yeri Olarak Kullanılan Ev
-
ANONİM ŞİRKETLERDE GENEL KURUL YAPILMAMASININ HUKUKİ VE CEZAİ YAPTIRIMI
-
İNDİRİMLİ KURUMLAR VERGİSİ UYGULAMASI 2014
-
TİCARET ŞİRKETLERİNİN TİCARET SİCİLİNE TESCİLİ İLE VERGİ MÜKELLEFİYETLERİNİN TESİSİ
-
Hisse devri ilan edilmedikçe, vergi dairesi için geçerli değildir.
-
Veteriner hekim veteriner hizmetlerinin yanında mama, aşı vb. mamulleri satmaktadır.
-
GÜMRÜK VE KATMA DEĞER MEVZUATI AÇISINDAN ANTREPODAKİ EŞYANIN BAŞKASINA DEVRİ
-
Emekliliği gelmeyen ancak kendi isteği ile işten ayrılmak isteyen işçi kıdem tazminatı hak eder mi?
