Toplam 1013 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Çalışma Ücreti Ödenmediği Halde Ödeme Yapılmış Gibi Bordro Düzenlenmesi Halinde Ödenmeyen Ücret Ödenir"
-
Çocuk İşçi Çalıştırma Cezası Eridi
-
Kiracıya İhtar Gönderilebilecek Haller
-
Yargıtay Kararı: "Günlük Kiralama Ticari Kiralama Sayılır "
-
Yargıtay Kararı : "Yaşanılan Aksaklıkları Rapor Ettiği İçin İşten Çıkarılan İş Güvenlik Uzmanına Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : " Resmi Tatillerde Bir Saat Dahi Çalışan İşçiye Tam Yevmiye Ödenir"
-
1 NİSAN'DAN İTİBAREN EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞTIRILANLARIN SİGORTALI YAPILMASI HAKKINDA TEBLİĞ
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU YÖNETMELİKLERİNDE DEĞİŞİKLİK
-
2016 YILI İÇİN GELİR VERGİSİ KANUNUNDA YER ALAN HAD VE TUTARLAR
-
2015 YILINDA ELDE EDİLEN KİRA GELİRİNİN BEYANI
-
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi İşi Yapan Adi Ortaklığın Mükellefiyeti
-
Tek İşlemle Arsa, İşyeri ve Meskenin Birlikte Satışında KDV Oranı
-
Şirket Kuruluşundan Önce Ödenen Kiraların Giderleştirilmesi
-
İŞÇİNİN İŞYERİNDE UYUMASI HALİ İŞVERENE DERHAL FESİH HAKKINI VERİR Mİ?
-
GEÇERLİ NEDENLE FESİH HAKKININ MAKUL SÜRE İÇİNDE KULLANILMASI KAVRAMI
-
KIDEM TAZMİNATI HESABINDA YOL VE YEMEK YARDIMI DAHİL MİDİR?
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN
-
Dernek Tarafından İcra Müdürlüğüne Yapılan Kira Ödemesi
-
İŞ KANUNU YÖNÜNDEN ÜCRET VE ÜCRET HESAP PUSULASININ BAĞLAYICILIĞI
-
İŞVERENLER OLARAK ASKERDEN DÖNEN İŞÇİNİN YASAL HAKLARINI BİLİYOR MUSUNUZ?
-
GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ HAKKINDA YAPILAN YENİ DÜZENLEME
-
VAZİFE MALULÜNÜN KULLANDIĞI FAİZSİZ KONUT KREDİSİ
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN VE İZİN PARASI ADI ALTINDA BİR ÖDEME VAR MIDIR?
-
ÇOCUĞU ENGELLİ DOĞAN ANNENİN SİGORTA PRİMİNİ FON ÖDÜYOR
-
İŞ KAZASININ SOSYAL GÜVENLİK YÖNÜNDEN UNSURLARI
-
KAÇIRILMAYACAK FIRSAT: İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI VE TEŞVİK UYGULAMASI
-
KIDEM TAZMİNATI HESABINA YILLIK İZİN VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ DAHİL MİDIR?
-
İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ, SORUMLULUK VE GÜVENCELERİ
-
1 Eylül 2016 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
İŞ AKDİNİN FESHİNDE KIDEM TAZMİNATINA UYGULANACAK FAİZ VE TEMERRÜT
-
AZ TEHLİKELİ BÜTÜN İŞ YERLERİ İÇİN DOKTOR VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU MUTLAKA KALDIRILMALIDIR
-
ERKEKLERE (DOĞUM) ANALIK İZNİ VE YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI
-
SERBEST MESLEK KAZANCINDA ARALIK AYINA AİT FATURALAR HANGİ DÖNEMDE GİDERLEŞTİRİLİR
-
GEÇİCİ İŞÇİ (KİRALIK İŞÇİ) UYGULAMASI BAŞLADI
-
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Hangi Kazanç Grubuna Girdiği
-
Özel Maliyet Bedeli Olarak Aktifleştirilen Harcamalarının İşyeri Sahibine Bırakılması
-
Ortak Kullanılan Doğalgaz, Elektrik, Su, Telefon vb. Harcamaları
-
ASGARİ ÜCRETİN DIŞINDA İKRAMİYE, YEMEK YARDIMI, FAZLA MESAİ, ULAŞIM YARDIMI GİBİ ÖDEMELERİN İLAVE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ UYGULAMASI KARŞISINDAKİ DURUMU
-
ÇOK SIK RAPOR ALAN BİR İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEBİLİR Mİ?
-
Bağımsız Denetçi Belgesi Kurs ve Yetkilendirme Belgesi Ücreti ; Mali Sorumluluk Sigortası vb. Giderler
-
İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZAİ KESİNTİ
-
GELİR VERGİSİ KANUNUNA GÖRE KAZANÇ VE İRATLARIN TOPLANMA ESASLARI VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
SERBEST MESLEK KAZANCININ TESPİTİ VE VERGİLENDİRİLMESİ
-
FAZLA ÇALIŞMA-FAZLA ÇALIŞMA SAATLERİNİN YARGI KARARI İLE İNDİRİMİ
-
ÜCRET KESİNTİ CEZALARI NASIL UYGULANABİLİR?
-
YENİ NESİL ÖDEME KAYDEDİCİ CİHAZ KULLANIMI HAKKINDA TEBLİĞ
-
YOL VE YEMEK PARALARI İLE ALTIN BEDELLERİ PRİME TABİ Mİ?
-
20 KONU BAŞLIĞI ALTINDA İLAVE İSTİHDAM NEDENİYLE TEŞVİKLER
-
İŞÇİ ÜCRETLERİNİN BANKA KANALIYLA ÖDENMESİNDE YENİ DÖNEM
-
FAZLA ÇALIŞMA VE DENKLEŞTİRME UYGULAMASI
