1. Fazla Çalışmanın Tanımı;

Fazla çalışma; ülkenin genel yararı, işin niteliği ve üretimin artırılması için, yasa ile belirlenmiş günlük veya haftalık çalışma süresinin üstünde yapılan çalışmalardır. Başka bir anlatımla, fazla çalışma, normal günlük çalışma süresinin bitiminden sonra yapılan ilave çalışmalar olarakda adlandırılabilir. Fazla çalışma, üretimi artırmak ve gelen talepleri karşılamak amacıyla daha fazla zaman, daha fazla emek ve daha fazla üretim olarak da tanımlanabilir.

2. Fazla Çalışma , Fazla Sürelerde Çalışma ve Ücreti;

Yasal olarak belirlendiği şekline göre, 6 işgünü çalışma yapılan işyerlerinde, günlük çalışma süresi 7,5 saat olup, haftalık çalışma süresi de 45 saattir. Fazla çalışma ise, haftalık 45 saatin üstünde yapılan çalışmalardır. Dolayısıyla, günlük 7,5 saatin üzerinde yapılan tüm çalışmalara fazla çalışma denilmektedir. Bu nedenle, fazla çalışmalar hesaplanırken, günlük çalışma süresi üzerinden, haftalık çalışma süresi esas alınarak hesaplanmaktadır. Taraflar isterse, günlük çalışma süresini 7,5 saatten 11 saate kadar yükseltebilir. Bu durumda da, haftalık çalışma süresinin 45 saati geçmemesi gerekir. Şayet, işyerinde “ Denkleştirme “ esasına göre çalışma yapılıyor ise, bazı haftalarda, haftalık çalışma süresi 45 saati aşsa bile fazla çalışma olarak değerlendirilmemesi gerekir.