Ş KANUNU VE TÜRKİYE İŞ KURUMU KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN 06.05.2016 tarihinde TBMM’dekabul edilmiş olup, 20.05.2016 tarih ve 29717 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.

İlgili Kanunla birlikte 4857 sayılı İş Kanunu’nun 7. Maddesi tamamen değiştirilmiş olup, iki türlü geçici iş ilişkisi kurulabilme imkânı sağlanmıştır. Bunlardan birincisi “Özel İstihdam Bürosu Aracılığı” ile diğeri ise Holding bünyesi içerisinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyeri ile bu ilişkinin kurulabilmesidir.

Makalemizde özel istihdam bürosu aracılığı ile yapılacak olan geçici iş ilişkisi ele alınacaktır.

ÖZEL İSTİHDAM BÜROSU ARACILIĞI İLE YAPILACAK OLAN GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ