Toplam 179 içerik listeleniyor
-
Madenlerde işveren müfettiş krizi
-
Pazar günleri çalışmak için ruhsata gerek yok
-
Geçici Koruma Sağlanan Yabancı Çalıştırmak İçin Yapılacak Başvurular
-
AB KDV Sistemini Basitleştirmeye Çalışıyor
-
Türkiye'de Çalışmak İçin Farklı Uyruklardan 45 Bin 375 Kişi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Başvurdu.
-
Sahte Sigortalının Emekliliği de Primleri de Yanacak!
-
TZOB Başkan: "Dünya açlık tehlikesi altında kalacak
-
"Gençler Fabrikada Çalışmak Yerine Plazada Güvenlikçi Oluyor"
-
Türkiye'nin Yüzde 21'i Kendi Hesabına Çalışıyor
-
Yargı Kararı: "İşe Girişte Yanlış Bilgi Verilmesi Geçerli Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "Emekli Olma Gerekçesi İle İşten Ayrılan Kişi Başka Yerde Çalışırsa Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı: " Eski İş Yerini Bildirmemek İşten Çıkarılma Nedeni Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "Sürekli Gece Postasında Çalıştırılan İşçi İstifa Ederse Tazminata Hak Kazanır"
-
Yargıtay Kararı :"Kadın İşçi Hamile Olduğu İçin İşten Çıkarılırsa Ayrımcılık Tazminatı Da Alır"
-
Yargıtay Kararı : " Darp Edildiği İçin İşten Ayrılan İşçiye Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "İşe İade Davasını Kazan İşçi İşe Şartsız Başlatılır Aksi Takdirde İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Evden Çalışmak Yaratıcılığı Köreltiyor, Ekip Çalışmasını Azaltıyor
-
Yargıtay Kararı : "Müdür İçin 'Beceriksiz' Ve 'Cehalet Abidesi' İfadelerini Kullanmak Geçerli Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "İstifa Etmeden İş Ayarlamak Haklı Fesih Sebebi Değildir "
-
Danıştay Kararı: "Vergi Borcundan Dolayı Yetim Maaşı Kesilemez"
-
Yargıtay Kararı : " TIR Şoförünün Ücreti Gümrük, Otopark Gibi Giderler Düşülerek Hesaplanır "
-
Yargıtay Kararı : " Mesleki Eğitim Belgesi Olmadan Çalıştırılan İşçinin Ölümünden İşveren Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : "15 Yıl 3600 Günü Doldurarak Tazminat Alıp İşten Ayrılan İşçi Tekrar Çalışabilir "
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Sağlık Ve Güvenlik Biriminden Alınan Hizmet Gerekçesi İle Sonlandırılması Geçerli Değildir"
-
Kişisel Verileri Koruma Kurumundan İzinsiz İşlenen Kişisel Verilere İmha Kararı
-
Yargıtay Kararı: "Cezaevine Giren İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: " Gerçek Maaşı Bildirilmediği Gerekçesi İle İstifa Eden İşçi Tazminat Alamaz"
-
BAHŞİŞ GELİRLERİNİN VERGİLENDİRİLMESİ VE ÖZELLİKLİ HUSUSLAR
-
YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİNİ DÜZENLEYEN ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU NELER GETİRİYOR?
-
BASİT USULDE VERGİLENDİRİLEN BİR TACİR YENİ KURULACAK ADİ ORTAKLIĞA ORTAK OLABİLİR Mİ?
-
ERKEKLERE (DOĞUM) ANALIK İZNİ VE YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI
-
BELEDİYE TOPTANCI HALLERİNDE HAL KAYIT SİSTEMİ
-
Yurt Dışındaki Firmaya İşçi Temin Hizmeti Verilmesi
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA ÇALIŞMA YASAĞI, ÜCRETİ VE SERBEST ZAMAN
-
KASA AÇIĞININ 4857 SAYILI İŞ KANUNU BAĞLAMINDA İŞÇİNİN ÜCRETİNE ETKİSİ
-
HAKARET FİİLİ SONRASI İŞ YERİNDE KISA SÜRELİ ÇALIŞAN İŞÇİ İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI?
-
VERGİ KANUNLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPAN , KİRA ARTIŞINI YENİDEN DÜZENLEYEN 7161 SAYILI TORBA KANUN
-
Yurt Dışında Yerleşik Kurumla Bağımsız Çalışan (Freelancer) İş Sözleşmesi Yapılması
-
Çalışılmayan Günler İçin Asgari Geçim İndirimi Kesilir Mi?
-
SON DEĞİŞİKLİKLERE GÖRE İŞ KANUNU YÖNÜNDEN GÜNLÜK VE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ
-
ARA DİNLENMESİ NEDİR? İŞ YERLERİNDE NASIL UYGULANMAKTADIR?
-
TÜRK İŞVERENLERİN YURT DIŞINDA GÖREVLENDİRDİKLERİ SİGORTALILARIN SİGORTALILIK İŞLEMLERİ
-
Teknopark Bünyesinde Yapılan Faaliyetlerde Vergi İstisnaları
-
İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMASINA KARŞILIK İZİN VERİLMESİ Mİ VEYA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ Mİ GEREKİR?
-
TÜRKİYE KIZILAY DERNEĞİNE YAPILAN BAĞIŞLARIN VERGİSEL AÇIDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
KURUMSAL OLARAK VE SÜREKLİLİK ARZ EDECEK ŞEKİLDE İCRA EDİLEN SİGORTA EKSPERLİĞİ FAALİYETİNDEN ELDE EDİLEN KAZANÇ
-
ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU UYGULAMA YÖNETMELİĞİ
-
İŞÇİNİN HAK KAZANDIĞI KIDEM TAZMİNATININ HACZEDİLMESİ
-
EMEKLİ MEMURLARIN KAMUYA AİT İŞ YERLERİNDE ÇALIŞMALARI HALİNDE SİGORTALILIKLARI
-
ÇALIŞARAK HAFTA TATİLİ YAPILIR MI?
