Toplam 50 içerik listeleniyor
-
Günde 2 saat çalışan bir kişiyi 7 gün sigortalı gösteriyoruz.Doğru mu?
-
AİLE HEKİMLİĞİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
GECE ÇALIŞMA YAPILMASI HAKKINDA YÖNETMELİKLER
-
ÇİFTE VERGİLENDİRMEYİ ÖNLEME ANLAŞMALARI GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO:4)
-
Aylık Elektrik Faturası Yaklaşık 68 Lira ve Üzerinde Olanlar Serbest Tüketici Olabilecek.
-
Mobil Kaza Tutanağı Zaman Kazandırıyor
-
AİLE HEKİMLİĞİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
AVM’lerde ayda ortalama 655 TL harcanıyor
-
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile artık dizilerde çalışan çocuk yıldızlara çalışma sınırı getirildi
-
KADINLARIN GECE ÇALIŞTIRILMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK
-
6552 Sayılı Kanunla Getirilen Bazı Yenilikler
-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN ASIL ÜCRETİN İÇİNDE GÖSTERİLMESİ
-
MAZERETSİZ BİR GÜN İŞE GELMEYEN İŞÇİNİN HAFTA TATİLİ ÜCRETİ OLUR MU ?
-
Türkiye'nin tarımda hata yapmaması gerekir bu saatten sonra hata yapma lüksümüz yok.
-
Mevsimlik işçilerin en önemli sorunlarından biri kıdem tazminatı.
-
Türkiye 'aşırı çalışma'da OECD rekoru kırdı
-
Geriye dönük izin parası
-
SGK’nin özel hastanelerdeki yoğun bakım servislerini seviyelendirip ona göre ücret ödemesiyle ilgili sıkıntı yaşanıyor.
-
İşsizlik Maaşı Alanlar İŞKUR'un İşbaşı Eğitim Programına Katılırlarsa 2 Maaş Alabiliyor
-
Yargıtay Kararı: " Fazla Mesaiye Zorlananan İşçi Kendi İsteği İle Ayrılsa Dahi Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "Haftalık İzin Biriktirilerek Başka İzinle Telafi Edilemez "
-
Yargıtay Kararı: "Sürekli Gece Postasında Çalıştırılan İşçi İstifa Ederse Tazminata Hak Kazanır"
-
Yargıtay Kararı : "Hakkını Aradığı İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
İkinci El Otomobillerde Son Dakika Dolandırıcılığı!
-
Yargıtay Kararı : " Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Biriktirip İzinle Telafi Edilemez"
-
Bursa'da Kat Karşılığı Arsalarını Satan Kişiler, Evlerinin Teslim Edilmemesi Üzerine Suç Duyurusunda Bulundu.
-
Yargıtay Kararı: "Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Bölünemez Ancak İşçi Hafta Tatilinde Çalıştığını İspat Etmelidir"
-
Çocuk İşçi Çalıştırma Cezası Eridi
-
FAZLA ÇALIŞMA-FAZLA ÇALIŞMA SAATLERİNİN YARGI KARARI İLE İNDİRİMİ
-
İŞ KANUNUNA TABİ 4/A KAPSAMINDAKİ KADIN İŞÇİLERİN ANALIK HALİNDE HAKLARI
-
MAZERETSİZ BİR GÜN İŞE GELİNMEMESİNDE HAFTA TATİLİ ÜCRETİNİN DURUMU
-
KONKORDATO HAKKINDA YÖNETMELİKLER
-
ARA DİNLENMESİ NEDİR? İŞ YERLERİNDE NASIL UYGULANMAKTADIR?
-
FAZLA ÇALIŞMA VE 4857 SAYILI İŞ YASASINDA İŞÇİDEN ALINACAK MUVAFAKATIN SÜRESİ
-
Döviz Kurlarının Merkez Bankası Tarafından İlan Edilmesinden Sonra Düzenlenen Faturadaki Döviz Kuru
-
KADIN ÇALIŞANLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİNİN GETİRDİKLERİ
-
KOOPERATİFLER KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPAN KANUN
-
ÇALIŞARAK HAFTA TATİLİ YAPILIR MI?
-
FAZLA ÇALIŞMANIN HER HAFTA İÇİN AYRI HESAPLANMASI
-
Yargıtay Kararı: "Günde 11 Saatten Fazla Çalışan İşçilere Fazla Mesai Ücreti Ödenir."
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) KAPSAMINDA TELAFİ ÇALIŞMA VE HAFTA TATİLİ İZNİ
-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÜCRETE DAHİL OLMASI HALİNDE İŞVERENLERİN BİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR VE HESAPLAMALAR
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN İHLAL EDİLDİĞİNİN SONRADAN ANLAŞILMASI HALİNDE UYGULANACAK YAPTIRIMLAR
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-3
-
VARDİYALI ÇALIŞAN İŞÇİ HAFTA TATİLİ KULLANABİLİR Mİ?
-
TÜM YÖNLERİYLE TELAFİ ÇALIŞMASI
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
UZUN YOLLARDA ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA SAATLERİNDEKİ FARKLILIK
-
FAZLA ÇALIŞMANIN HESAPLANMA ŞEKLİ
-
HAFTA TATİLİNİ İŞÇİ TOPLU OLARAK KULLANABİLİR Mİ?
