KADINLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMALARI:

Kadınların çalıştırılma koşullarına geçmeden önce gece postasını ve kadın işçinin tanımını yapacak olursak;

Gece Postası: 4857 sayılı İş Kanununun 69’uncu maddesinde belirtilen saat 20.00 da başlayarak en erken saat 06.00’a kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemde yedi buçuk saati geçmeyen çalışma zamanıdır.

Kadın Çalışan: On sekiz yaşını doldurmuş kadın çalışanları kapsamaktadır.

Kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılmadan önce, gece postalarında çalıştırılmalarında sakınca olup olmadığına dair sağlık raporu iş yerinde görevli iş yeri hekiminden alınması gerekmektedir. Ayrıca işverenler, çalışmaya başlayan kadın işçilerin çalışma süreleri içerisinde iş yeri hekimince periyodik aralıklarla sağlık ve muayenelerinin yapılmasını sağlamaları gerekmektedir.

Diğer taraftan kadın çalışanlar her ne şekilde olursa olsun gece postalarında yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamazlar. Ayrıca belediye sınırları dışındaki her türlü iş yeri işverenleri ve belediye sınırları içinde olmakla beraber, posta değişim saatlerinde toplu taşıma araçları ile işe gidip gelme zorluğu bulunan iş yeri işverenleri, gece postalarında çalıştıracakları kadın çalışanları, uygun servis araçlarıyla ikametgahlarına en yakın merkezden, iş yerine götürüp getirmekle yükümlüdürler.

GEBE VE ANALIK DURUMUNDA ÇALIŞTIRILMA KOŞULLARI