Diğer Haberler
Türkiye 'aşırı çalışma'da OECD rekoru kırdı
OECD Türkiye'deki iş-yaşam dengesiyle ilgili şu tespitlerde bulundu:
-İş-yaşam dengesinin bir diğer önemli boyutu kişilerin işte geçirdikleri vakit. Bulgular uzun çalışma saatlerinin kişisel sağlığa zarar verebileceğini, güvenliği tehlikeye düşürebileceğini ve stresi artırabileceğini gösteriyor. Türkiye'de insanlar yılda 1855 saat çalışıyor. Bu OECD ortalaması olan 1765 saatten daha fazla. Haftada 50 saat ya da fazla çalışan işçilerin genel çalışanlar içindeki payı OECD ülkelerinde çok fazla değil. Ancak Türkiye'de işçilerin yüzde 43'ü, OECD'deki yüzde 9 ortalamanın kat kat fazlası olarak çok uzun saatler çalışıyor. Genel olarak Türkiye'de erkekler ücretli işlerde daha fazla zaman geçiriyor. Türkiye'de 'ücretli işlerde' erkeklerin yüzde 47'si, kadınların ise yüzde 33'ü çok uzun saatler çalışıyor."
Raporda çok uzun saatler çalışan işçilerin oranı sıralamasında birinci Türkiye'nin yüzde 43'lük bir paya, ardındaki Meksika'nın yüzde 29, İsrail'in ise yüzde 20 orana sahip olduğuna dikkat çekildi.
İş-yaşam alt endekslerinin hepsinde en kötü
Açıklaması yapılan bu verilere göre Türkiye "Çok Uzun Saat Çalışan İşçiler" sıralamasında 36 ülke arasında ilk sırada yer alırken bu alanda tüm çalışanların binde 2'sinin uzun süre çalıştığı Rusya birinci oldu.
Günde uyku ve yemek dâhil "Boş Zaman ve Kişisel Bakım İçin Ayrılan Zaman" sıralamasında da 36 ülke içinde, sonuncu olan Türkiye'de bir işçi bu konulara günde 13 saat 42 dakika harcıyor.
Sıralamada birinci İspanya'daki bir işçi ise günde 16.1 saatini kendine ayırıyor. Türkiye'de çalışma saatlerinin kadınlar aleyhine dengesizliği açısından yapılan "Cinsiyet Eşitsizliği" sıralamasında da 32 ülke arasında sonuncu oldu. Raporda Türk ve Meksikalı kadınların ev işlerinde erkeklerden 4.3 saat daha fazla çalıştıkları, kuzey ülkelerinde ise farkın 1 saate indiği bildirildi.

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

Tarım Arazilerinin Korunması ve Kullanılması Yönetmeliğinde Değişiklik

Yargıtay Kararı: "Yıllık Ücretli İzine Denk Gelen Hafta Tatili Günleri İzin Süresinden Düşürülemez"

Yetki Belgesiz Araç Satışına 305 Milyon Lira Ceza

Yargıtay Kararı: "İhbar Tazminatı Ödenmeden İşten Çıkartılan İşçi Yapılan Zamdan Yararlanır"

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Tapu İşlemlerine İlişkin Merak Edilenleri Yanıtladı

Ticaret Bakanlığından Devre Tatil Ve Devre Mülk Satışlarına Dair Uyarı

Yargıtay Emekli Maaşını Başka Bankaya Taşımak İsteyen Emeklinin Maaşına Konan Blokeyi Kaldırdı

Yargıtay Kararı : "Video Çekip WhatsApp Gruplarında Paylaşmak Suçtur."

Yargıtay Kararı: " Balkon Kapatma İşlemleri Kaçak Yapı Olarak Değerlendirilebilir."

Hasarlı Araçların Seri Numaralarını Hacizli Otomobillere Kopyalayanlara Operasyon
