Toplam 807 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : " Bilet Bulamadığı İçin İşe Gelemeyen Çalışan Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Emekli İkramiyesi Mirastan Sayılmaz"
-
Yargıtay Kararı : " Mesleki Eğitim Belgesi Olmadan Çalıştırılan İşçinin Ölümünden İşveren Sorumludur"
-
150 Milyar Liralık Devreden KDV Sektörleri Zorluyor
-
Yargıtay Kararı : "15 Yıl 3600 Günü Doldurarak Tazminat Alıp İşten Ayrılan İşçi Tekrar Çalışabilir "
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Sağlık Ve Güvenlik Biriminden Alınan Hizmet Gerekçesi İle Sonlandırılması Geçerli Değildir"
-
Kişisel Verileri Koruma Kurumundan İzinsiz İşlenen Kişisel Verilere İmha Kararı
-
Yargı Kararı : "Üst Daireden Sıza Suyun Zararını Sızıntı Olan Dairenin Mal Sahibi Öder"
-
Yargıtay Kararı: "Cezaevine Giren İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın İş Yerinde Yemekte Yalnız Bırakılması 'Mobbing'dir "
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
-
Yargıtay Kararı: "İşverenin Avans Vermemesi Üzerine İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: " Gerçek Maaşı Bildirilmediği Gerekçesi İle İstifa Eden İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : " İstifa Ederek Başka Yerde Çalışmaya Başlayan İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Şirketi Zarara Uğratan Müdür Tazminat Alamaz "
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Çalışma Ücreti Ödenmediği Halde Ödeme Yapılmış Gibi Bordro Düzenlenmesi Halinde Ödenmeyen Ücret Ödenir"
-
Adli Sicil Kaydı e-Devletten Alınabilecek
-
Çocuk İşçi Çalıştırma Cezası Eridi
-
Yargıtay Kararı: "Günlük Kiralama Ticari Kiralama Sayılır "
-
Kargoda Hasar Olduğu Takdirde, Teslim Anında, İhtirazi Kayıt Koyulması Gerekir
-
Basın Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" Resmi Gazete'de Yayımlandı
-
Yargıtay Kararı : "Yaşanılan Aksaklıkları Rapor Ettiği İçin İşten Çıkarılan İş Güvenlik Uzmanına Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : " Yönetici Vasfında Çalışanlara Fazla Mesai Ücreti Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı : " Resmi Tatillerde Bir Saat Dahi Çalışan İşçiye Tam Yevmiye Ödenir"
-
Tefeclikte Para Alan Da, Veren De Suçludur
-
Yeminli Mali Müşaviri Olduğu Şirketin Haksız Katma Değer Vergisi İadesi Almasına Sebebiyet Veren Davacıya Kesilen Vergi Ziyaı Cezası Yerindedir
-
İŞÇİNİN İŞYERİNDE UYUMASI HALİ İŞVERENE DERHAL FESİH HAKKINI VERİR Mİ?
-
KIDEM TAZMİNATI HESABINDA YOL VE YEMEK YARDIMI DAHİL MİDİR?
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN
-
İŞ KANUNU YÖNÜNDEN ÜCRET VE ÜCRET HESAP PUSULASININ BAĞLAYICILIĞI
-
TÜRK TİCARET KANUNU BAĞLAMINDA FAYDALI BİLGİLER
-
İŞVERENLER OLARAK ASKERDEN DÖNEN İŞÇİNİN YASAL HAKLARINI BİLİYOR MUSUNUZ?
-
VAZİFE MALULÜNÜN KULLANDIĞI FAİZSİZ KONUT KREDİSİ
-
İŞ YERİNİN DEVRİNDE ÇALIŞANLARIN HAKLARI
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN VE İZİN PARASI ADI ALTINDA BİR ÖDEME VAR MIDIR?
-
ÇOCUĞU ENGELLİ DOĞAN ANNENİN SİGORTA PRİMİNİ FON ÖDÜYOR
-
İŞ KAZASININ SOSYAL GÜVENLİK YÖNÜNDEN UNSURLARI
-
KIDEM TAZMİNATI HESABINA YILLIK İZİN VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ DAHİL MİDIR?
-
DEĞER ARTIŞ KAZANCINDA GAYRİMENKULLERİN MALİYET BEDELİNİN TESPİTİ
-
İŞ AKDİNİN FESHİNDE KIDEM TAZMİNATINA UYGULANACAK FAİZ VE TEMERRÜT
-
ERKEKLERE (DOĞUM) ANALIK İZNİ VE YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI
-
İşçilik Alacaklarının İşverenden tahsili
-
ÇOK SIK RAPOR ALAN BİR İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEBİLİR Mİ?
-
15 Ocak 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
ÇALIŞANIN İŞVEREN TARAFINDAN BAŞKA ŞEHİRLERDE GÖREVLENDİRİLMESİ
-
İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZAİ KESİNTİ
-
FAZLA ÇALIŞMA-FAZLA ÇALIŞMA SAATLERİNİN YARGI KARARI İLE İNDİRİMİ
-
ÜCRET KESİNTİ CEZALARI NASIL UYGULANABİLİR?
-
A.TR DOLAŞIM BELGESİ EŞLİĞİNDE SERBEST BÖLGEDEN AVRUPA BİRLİĞİNE EŞYA GÖNDERİLMESİ
