Diğer Haberler
www.maliyepostasi.com
Yargıtay Kararı: "Çalışanın İş Yerinde Yemekte Yalnız Bırakılması 'Mobbing'dir "
Bir ziraat odasında kimyager olarak çalışan Sinan T., ''mobbing''e maruz kaldığı ve iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiği gerekçesiyle Konya İş Mahkemesi'ne başvurdu. Mahkeme davayı usulden reddetti.
21 Ağustos 2022, Pazar
Ancak konu Ankara Bölge Adliye Mahkemesi'ne taşındı. İtirazı değerlendiren mahkeme kimyageri haklı buldu.
Gerekçe olarak kimyagerin öğle yemeklerinde yalnız bırakılmasına da atıfta bulunuldu.
Kimyagerin iş yerinde zihinsel ve ruhsal eylemlere maruz kaldığı belirtildi.
Kimyagere, brüt kıdem tazminatının en yüksek faizle ödenmesine karar verildi.
İçerik 1435 kez listelendi
İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı
Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"
İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı
Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı
MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi
Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı
TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı
Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"
Tarım Arazilerinin Korunması ve Kullanılması Yönetmeliğinde Değişiklik
Yargıtay Kararı: "Yıllık Ücretli İzine Denk Gelen Hafta Tatili Günleri İzin Süresinden Düşürülemez"
Yetki Belgesiz Araç Satışına 305 Milyon Lira Ceza
Yargıtay Kararı: "İhbar Tazminatı Ödenmeden İşten Çıkartılan İşçi Yapılan Zamdan Yararlanır"
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Tapu İşlemlerine İlişkin Merak Edilenleri Yanıtladı
