Toplam 536 içerik listeleniyor
-
Bazı Firmalar Hem Kısa Çalışma Ödeneğinden Yaralanıyor Hem De İşçilerini Tam Gün Çalıştırıyor.
-
Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Tatile Çıkan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Kıdem Tazminatı Yabancı Para İle Ödenebilir "
-
Cumartesi Günlerinin Yıllık İzin Süresinden Sayılıp Sayılmayacağı Hakkında Yargıtay Kararı
-
İş Mahkemesi Kararı:"Bir Kısım İşçinin Kısa Çalışma Kapsamında İzne Gönderilip Diğer İşçilerin İşe Başlatılması Hukaka Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı : " İşçi İşyerinde Kalp Krizi Geçirirse İşçiyi Zorlayacak Bir Çalışma Yaptırılıp Yaptırılmadığı Tespit Edilmelidir"
-
Yargıtay Kararı : " Büyükşehirde Vasıflı İşte Çalışan İşçinin Asgari Ücret İle Çalışması Hayatın Olağan Akışına Uygun Düşmemektedir."
-
Emekliye Ayrılacağı İçin İşçinin Ücretine Zam Yapılmaması Hakkında Yargıtay Kararı
-
Yargıtay Kararı: "İstifa Etmeden İş Ayarlamak Haklı Fesih Sebebi Değildir "
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Sağlık Ve Güvenlik Biriminden Alınan Hizmet Gerekçesi İle Sonlandırılması Geçerli Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Haklı Fesih Sebebidir"
-
Çocuk İşçi Çalıştırma Cezası Eridi
-
167 Sayılı İnşaat İşlerinde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesi
-
KAMU İHALE GENEL TEBLİĞİNDE ve HİZMET ALIM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2016 Ocak Ayı İstatistikleri
-
DİĞER ÜCRETLİ HİZMET ERBABININ VERGİLENDİRİLMESİ
-
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi İşi Yapan Adi Ortaklığın Mükellefiyeti
-
ASGARİ ÜCRETTEN YATAN SİGORTA PRİMLERİ MAHKEME KARARIYLA GERÇEK ÜCRETE YÜKSELTİLEBİLİYOR
-
İŞÇİ VE KAMUDAKİ TAŞERON İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATI
-
ÜCRET GARANTİ FONUNDAN YARARLANMANIN USUL VE ESASLARI
-
ASGARİ ÜCRETTEKİ ARTIŞ NEDENİYLE İHALEYE AİT SÖZLEŞME SONLANDIRILABİLİR Mİ?
-
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI AÇISINDAN YURT DIŞINDAKİ TÜRK İŞÇİLERİN DURUMU
-
YILLIK İZNİN HESABI, ÜCRETE DÖNÜŞMESİ, ZAMAN AŞIMI, TUTARININ BELİRLENMESİ VE KANITLANMASI
-
İŞVERENLER OLARAK ASKERDEN DÖNEN İŞÇİNİN YASAL HAKLARINI BİLİYOR MUSUNUZ?
-
DOĞUM İZNİ SONRASI KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA VE ÜCRETLERİN BANKAYA YATIRILMASI İLE İLGİLİ YAPILAN DÜZENLEMELER
-
İŞÇİLERİN YILLIK İZİNLERİ
-
1 Eylül 2016 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
ERKEKLERE (DOĞUM) ANALIK İZNİ VE YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI
-
GEÇİCİ İŞÇİ (KİRALIK İŞÇİ) UYGULAMASI BAŞLADI
-
15 Kasım 2016 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
YENİ YABANCILARIN İSTİHDAMI KANUNUNUN GETİRDİKLERİ
-
2017 YILI ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ UYGULAMASI
-
Kıdem Tazminatlarını Ödemek İçin Tahsil Edilecek Tutar İçin Düzenlenecek Fatura Hakkında
-
İŞÇİNİN ÜCRETİNİN BORDRODA DÜŞÜK GÖSTERİLMESİ
-
ÜCRET KESİNTİ CEZALARI NASIL UYGULANABİLİR?
-
SÜREKSİZ ÇALIŞAN TARIM İŞÇİLERİNİN SOSYAL GÜVENLİĞİ
-
2017 YILINDA ELDE EDİLECEK DİĞER ÜCRET VE GELİRLERİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
15 Mart 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
Yurt Dışındaki Firmaya İşçi Temin Hizmeti Verilmesi
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA ÇALIŞMA YASAĞI, ÜCRETİ VE SERBEST ZAMAN
-
İŞÇİ ÜCRETLERİNİN BANKA KANALIYLA ÖDENMESİNDE YENİ DÖNEM
-
6770 SAYILI KANUNLA ÖDEMESİ ERTELENEN SGK PRİMLERİNİN KURUM KAZANCININ TESPİTİNDE GİDER OLARAK DİKKATE ALINMASI MÜMKÜN MÜDÜR?
-
ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI NASIL ÇALIŞACAK ?
-
FAZLA ÇALIŞMA VE DENKLEŞTİRME UYGULAMASI
-
KASA AÇIĞININ 4857 SAYILI İŞ KANUNU BAĞLAMINDA İŞÇİNİN ÜCRETİNE ETKİSİ
-
KISA SÜRELİ ÇALIŞMA
-
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE, ZAMLI ÜCRET YERİNE, SERBEST ZAMAN KULLANDIRILABİLİNİR Mİ ?
-
HİZMET BİRLEŞTİRMESİ YAP(TIR)MAK ZORUNLU MU ?
-
1 Temmuz 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
