İşçilerin en önemli haklarının birisi de yıllık izin hakkıdır. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 50 nci maddesi uyarınca dinlenmek, çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.

Bu makalede Yargıtayın yeni tarihli bir kararı da dikkate alınarak yıllık izni hesabı ve ücrete dönüşmesi, tutarının belirlenmesi, uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, kanıtlanması, iş sözleşmesinin feshinde ödenmesi gereken izin ücreti, yıllık izin ücretinde zaman aşımından bahsedilecektir.