Bazı işçiler ise yaşanan durumu ve kaç saat çalıştıklarını videoya alarak bakanlığa şikâyette bulundu. Bu durum haksız rekabet ortamı doğururken, bir yandan devletin üzerindeki mali yüke de milyarlarca liralık fatura ekliyor.

Bu konudaki işçi şikâyetleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yakından takip ediliyor. Savunma sanayisine üretim yapan bir firmadan haksız şekilde işten çıkarıldığı ve aynı zamanda sigorta primlerinin kısa çalışma ödeneği üzerinden gösterilip tam mesaiye maruz bırakıldığı iddiası ile Hasan Ç. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na dilekçe gönderdi. 15 Şubat'ta gönderilen dilekçe üzerine ilgili firmaya 4 gün içinde inceleme kararı çıktı.
Bakanlığın inceleme başlattığı firmaların sayısı on binleri buluyor. Suiistimaller tespit edilirse ilgili firmalara yüklü para cezaları kesilebileceği gibi verilen teşvikler de yasal faizi ile geri alınacak.

İşçi ve işvereni korumak amacıyla getirilen beyan kolaylığını suiistimal eden işverenler, farklı yaptırımlara da maruz kalabilirler. İşçilerin beyanı ve kamera kayıtlarının işveren aleyhinde delil olarak kabul ediliyor.Kısa çalışma ödeneği alan bir kişi belirlenen süre dışında daha fazla çalıştırılamaz.