Toplam 170 içerik listeleniyor
-
Doğum Yapanlara Verilen Yarım Çalışma Ödeneğinden Geçen Ay 2 Bin 218 Kişi Yararlandı
-
Tarımsal Yayım ve Danışmanlık Hizmetlerine Destekleme Ödemesi Yapılması Hakkında Tebliği
-
MASAK Başkanı Uyardı: İllegal Bahise Hapis Cezası
-
Kedi, Köpek ve Gelinciklerin Kimliklendirilmesi ve Kayıt Altına Alınmasına Dair Yönetmelik
-
Yargıtay Kararı : "Haftalık İzin Biriktirilerek Başka İzinle Telafi Edilemez "
-
Kaçak Sigarayla Mücadele Vergi Gelirini 4 Milyar Lira Artırdı
-
Yargıtay Kararı: "Sürekli Gece Postasında Çalıştırılan İşçi İstifa Ederse Tazminata Hak Kazanır"
-
Yargıtay Kararı : "Nakit Alışveriş Yapan Müşterinin Parasını Alıp Kredi Kartıyla Ödeme Yapan İşçi Kıdem Tazminatı Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Haksız Uygulamaları Nedeni İle Patronu Yetkili Mercilere Şikayet Eden İşçinin İşten Çıkarılması Halinde Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : " Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Biriktirip İzinle Telafi Edilemez"
-
Yargıtay Kararı : "Sürekli Gece Vardiyasında Çalışmaya Zorlandığı İçin İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenir" "
-
“Besicilerin Yem Giderleri Sübvanse Edilsin”
-
Yargıtay Kararı : " Yıllık İzin Yazılı Olarak Alınarak Belgelendirilmelidir"
-
Cumartesi Günlerinin Yıllık İzin Süresinden Sayılıp Sayılmayacağı Hakkında Yargıtay Kararı
-
Evden Çalışmak Yaratıcılığı Köreltiyor, Ekip Çalışmasını Azaltıyor
-
Yargıtay Kararı : "İşçiye İş Arama İzin Ücreti Verilir"
-
Yargıtay Kararı: " İş Sözleşmesinin Emeklilik Sureti İle Sona Ermesi Halinde İhbar Tazminatı Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: "GPRS Kaydı Fazla Mesai İçin Delil Sayılır"
-
SGK 2021'de 8,2 Milyar Lira Rapor Ödemesi Yaptı
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye İş Arama İzni Verilmesi Zorunludur"
-
Yargıtay Kararı: "Hafta Tatili İzni Toplu Olarak Kullandırılamaz, Bölünerek Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Bölünemez Ancak İşçi Hafta Tatilinde Çalıştığını İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı: "Günlük Kiralama Ticari Kiralama Sayılır "
-
Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun
-
ÇOCUĞU ENGELLİ DOĞAN ANNENİN SİGORTA PRİMİNİ FON ÖDÜYOR
-
FAZLA ÇALIŞMA-FAZLA ÇALIŞMA SAATLERİNİN YARGI KARARI İLE İNDİRİMİ
-
GÜNLÜK KONUT KİRALAMALARINDA ÖDEMELERİN BANKA ÜZERİNDEN YAPILMASI ZORUNLULUĞU GETİRİLDİ
-
İŞÇİ ALIMINDA YENİ İŞVERENİN SORUMLULUĞU VE TAZMİNAT TEHLİKESİ
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA ÇALIŞMA YASAĞI, ÜCRETİ VE SERBEST ZAMAN
-
FAZLA ÇALIŞMA VE DENKLEŞTİRME UYGULAMASI
-
KISA SÜRELİ KONUT KİRALAMALARININ BELGEYLE TEVSİK ZORUNLULUĞU
-
KISA SÜRELİ KONUT KİRALAMALARINDA MALİ YÜKÜMLÜLÜKLER
-
KADIN İŞÇİYE ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI VERİLECEK KISMİ ÇALIŞMA İZNİNİN ŞARTLARI
-
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
FAZLA ÇALIŞMA ALACAKLARINA UYGULANAN HAKKANİYET İNDİRİMLERİ
-
ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FAZLA ÇALIŞMANIN GENEL ÇERÇEVESİ
-
İŞÇİNİN GÜNLÜK VE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ
-
15 Şubat 2018 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
SON DEĞİŞİKLİKLERE GÖRE İŞ KANUNU YÖNÜNDEN GÜNLÜK VE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ
-
1 Mayıs 2018 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
GÜNLÜK OLARAK KİRAYA VERİLEN YERLER EMLAK VERGİSİ AÇISINDAN KONUT MU İŞYERİ Mİ SAYILIR?
-
İŞÇİLERİN ŞİKAYETLERİ KARŞISINDA İŞVERENLERİN YASAL HAKLARI
-
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI İLE İŞ YERİ HEKİMİ BULUNDURMA ZORUNLULUĞU ERTELENDİ
-
FAZLA ÇALIŞMA VE 4857 SAYILI İŞ YASASINDA İŞÇİDEN ALINACAK MUVAFAKATIN SÜRESİ
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİ UZATILDI
-
KISA ÇALIŞMANIN SONA ERMESİNDEN SONRA İŞVERENLERE SAĞLANACAK PRİM DESTEĞİ HAKKINDA GENELGE
-
GERÇEK ÜCRETİ YERİNE DÜŞÜK ÜCRETTEN SİGORTALI GÖSTERİLENLERİN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK YASASI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
İLAVE İSTİHDAM İLE NORMALLEŞME DESTEKLERİNİN SÜRELERİ UZATILDI
-
KADIN ÇALIŞANLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİNİN GETİRDİKLERİ
-
İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMASINA KARŞILIK İZİN VERİLMESİ Mİ VEYA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ Mİ GEREKİR?
