Toplam 989 içerik listeleniyor
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANMA SÜRESİ 3 AY UZATILDI
-
Sahte Olduğu İddia Edilen Tutarların Gerçek Bir Mal ve Hizmet İfasına Dayanıp Dayanmadığı Tespit Edilmedir
-
KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA KURULU İLKE KARARLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
-
YARGIDA YENİ DÜZENLEMELER YAPAN 7188 SAYILI KANUN
-
TURİZM TESİSLERİNİN NİTELİKLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİĞİN UYGULANMASINA DAİR TEBLİĞ
-
Grup Şirketlere Katlanılan Masraflarla Birlikte Aktarılan Krediler İçin KDV Hesaplanır Mı?
-
Gecikme Faizi KDV'sinin Beyan Dönemi
-
İşyerine Dönüştürülen Konutun Tesliminde KDV Oranı
-
Bağış Yapılan ve İmha Edilen Mallara İlişkin Yüklenilen KDV'nin İndirim Konusu Yapılması Hakkında
-
Faturaları Düzenleyen Mükellef Nezdindeki İnceleme Sonuçlanmadan KDV İndirimi Reddedilemez
-
ADRESLERİNDE BULUNMAYANLARA, İLANEN TEBLİĞİ YERİNDEDİR
-
HAZİNEYE AİT TAŞINMAZLARIN SATIŞI HAKKINDA MİLLİ EMLAK GENEL TEBLİĞİ
-
3065 SAYILI KATMA DEĞER VERGİSİ KANUNUNDA 7104 SAYILI KANUNLA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
-
DEFTER VE BELGELERİN İNCELEME ELEMANINA İBRAZ EDİLMEMESİ NEDENİ İLE KDV İNDİRİMLERİNİN REDDİ
-
AMME BORÇLUSUNUN ÜÇÜNCÜ ŞAHISLARDAKİ ALACAKLARI ÜZERİNE HACİZ UYGULANABİLMESİNİN ŞARTLARI
-
KANUN YOLUNDAN VAZGEÇME HAKKINDA VERGİ USUL KANUNU TEBLİĞ
-
DEĞERLİ KONUT VERGİSİ UYGULAMASI ERTELENDİ
-
TAŞINMAZIN ENDEKSLENMİŞ MALİYET BEDELİ HESAPLANINCA GELİR VERGİSİ MATRAHI DOĞMAZ
-
KOOPERATİFİN MEVDUAT FAİZİ ELDE ETMESİNİN VERGİ MUAFİYETİNE ETKİSİ HAKKINDA
-
SERBEST BÖLGEDE ÇALIŞAN PERSONELE ÖDENEN İHBAR VE KIDEM TAZMİNATLARININ VERGİLENDİRİLMESİ
-
EKONOMİK TEDBİRLERE İLİŞKİN DÜZENLEMELERİN YAPILDIĞI 7226 SAYILI TORBA KANUN YAYIMLANDI
-
SGK'NIN YANLIŞ ÖDEDİĞİ AYLIKLARIN GERİ İSTEMESİ HAKKINDA ANAYASA MAHKEMESİ KARARI
-
ELEKTRONİK FATURA YERİNE KAĞIT FATURA VERİLMESİ NEDENİ İLE KESİLEN CEZAYA İLİŞKİN DANIŞTAY KARARI
-
MAHKEME KARARINA UYGUN OLMAYAN İHBARNAME
-
YAPI KOOPERATİFLERİNDEN ALINAN DAİRENİN ELDEN ÇIKARILMASININ VERGİLENDİRİLMESİ
-
DETAYLARIYLA İHBAR VE İHBAR İKRAMİYESİ MÜESSESESİ
-
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI İLE İŞ YERİ HEKİMİ BULUNDURMA ZORUNLULUĞU ERTELENDİ
-
SOSYAL MEDYANIN DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN 7253 SAYILI KANUN RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANDI
-
KOOPERATİFİN VERGİ BORÇLARININ TAHSİLİ İÇİN KANUNİ TEMSİLCİNİN VARLIĞINA HACİZ KONULMASI
-
KAMU İHALE TEBLİĞ VE YÖNETMELİKLERİNDE DEĞİŞİKLİK
-
SAHTE BELGE DÜZENLEME RİSKİ YÜKSEK OLANLARIN MÜKELLEFİYETLERİNİN TERKİNİ HAKKINDA TEBLİĞ
-
TEBLİGATIN GEÇERSİZ OLMASI HALİNDE TEBLİGATTAN HABERDAR OLUNDUĞU BELİRTİLEN TARİHE GÖRE DAVANIN SÜRESİNDE AÇILDIĞININ KABULÜ GEREKİR.
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE BAŞVURU YAPMAMIŞ OLANLARA BAŞVURU YAPMA İMKANI
-
KDV İNDİRİMLERİNİ REDDETMEK İÇİN DAVACININ DEFTERİNE KAYDETTİĞİ FATURALARI DÜZENLEYEN MÜKELLEFİN İNCELEME SONUCU BEKLENMELİDİR
-
ŞİRKETİN KENDİ PAYLARININ İKTİSABINDA MUHASEBELEŞTİRME -II
-
İLANEN TEBLİĞ ŞARTLARI OLUŞMADAN AMME ALACAĞI KESİNLEŞMEZ
-
VERGİ DAİRESİNE YAPILAN BAŞVURUNUN ZIMNEN REDDİ NEDENİYLE SÜRESİNDE AÇILMAMASI NEDENİYLE DAVA ZAMAN AŞIMINA UĞRAMIŞTIR
-
Alacak Faiz Gelirleri Tahsil Edilebilicekleri Dönemlerde Beyana Dâhil Edilir
-
Noter Satış Sözleşmesinde Satış Bedelinin Gerçek Değerinin Altında Gösterildiği Gerekçesi İle Yapılan Tarhiyat Hakkında
-
Tasfiyesi Tamamlanıp Tüzel Kişiliği Sona Eren Şirketin Kanuni Temsilcisi Adına Yapılan Tarhiyata İlişkin Düzeltme ve Şikâyet Başvuruları Hakkında
-
İflas Halindeki Şirketin Vergi Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmesinden Kimin Sorumlu Olduğu Hakkında
-
Tahsilat ve Ödemelerin Tevsik Edilmesi Zorunluluğuna İlişkin İdarenin Yazılı Bildirimde Bulunması Hakkında
-
İncelemenin Takdir Komisyonunca Değil Vergi Denetmenince Yapılması Halinde Zaman Aşımının Durması Hakkında
-
Kanuni Süresinden Sonra İhtirazi Kayıtla Verilen Beyanname Hakkında
-
Bütün Vergi Borçlarının Terkinine Yönelik Açılan Dava Hakkında
-
İdarenin Zorlayıcı Yazısına İstinaden İhtirazi Kayıtla Düzeltme Beyannamesi Verilmesi
-
YASAL DEFTER VE BELGELERİN İNCELEMEYE İBRAZ EDİLMEMESİ HALİNDE KDV İNDİRİMİNİN REDDİ
-
TASFİYESİ TAMAMLANIP TÜZEL KİŞİLİĞİ SONA EREN ŞİRKETİN KANUNİ TEMSİLCİSİ ADINA YAPILAN TARHİYAT
-
İŞTEN ÇIKARMA KODLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPAN GENELGE
-
BEDELLİ ASKERLİĞİN “BEDELİ” İŞVERENE ÖDETİLEBİLİR Mİ?
