Maliye Postası Dergisi
DETAYLARIYLA İHBAR VE İHBAR İKRAMİYESİ MÜESSESESİ
Sami PINARBAŞI
Vergi, Devletin kamu harcamalarının finansmanını karşılamak amacıyla mükelleflerden, ödeme güçlerine göre zora dayalı ve karşılıksız olarak aldığı paradır. Vergiler toplanış şekillerine göre “dolaylı”ve “dolaysız” olmak üzere ikiye ayrılır. Dolaylı vergiler, mal ve hizmet kullanımından kaynaklanan vergilerdir. Dolaysız vergiler ise, vergi mükellefi ile ödeyicisinin aynı olduğu, elde edilen gelir düzeyine göre alınan vergilerdir. Ülkemizde dolaysız vergiler, temelde beyan esasına dayanır. Mükelleflerin beyanname ile vergilerini bildirmesi esasına dayanan bu sistemde, yapılan beyanların doğruluğunun incelenmesi gerekliliği doğmaktadır ki bu da vergi incelemeleri ile sağlanır. İhbar, vergi inceleme gerekçelerinden biridir. İhbarda bulunan kişinin ihbar ikramiyesi talep etmesi durumunda, şartların yerine getirilmesi halinde ihbar ikramiyesi ödenir.
İhbar ve ihbar ikramiyesi uygulaması toplum tarafından tam olarak bilinmemekle beraber ihbar müessesesi gelir idaresi tarafından da hak ettiği şekilde yönetilememektedir. Bunu yıllar itibariyle ihbarcı sayılarının azlığı ve bir kısım ihbarcı ile idare arasındaki ihtilaftan anlıyoruz. Yazımızda öncelikle ihbar ve ihbar ikramiyesi müessesi anlatılacak ve devamında sorunlar ve çözüm önerilerine yer verilecektir.
İHBAR VE İHBAR İKRAMİYESİ HANGİ YASADA YER ALMAKTADIR ?

EKİM 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
MEMURLARLA İLGİLİ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN TESİS EDECEĞİ İŞLEMLERDE GÖREVLİ MAHKEME
BAĞIMSIZ BÖLÜMÜ KULLANMAYAN PAYDAŞIN PAYININ TAPUSUNUN İPTALİ VE TESCİLİ
TASFİYE SÜRECİNDE ÖZ SERMAYE KALEMLERİNE İLİŞKİN ENFLASYON DÜZELTMESİ FARKLARININ (502 VE 570 HESAPLARI) VERGİSEL BOYUTU
MESAFELİ SÖZLEŞMELERİN DAMGA VERGİSİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
DEVİR VE BÖLÜNME İLE HİSSE DEĞİŞİMİ İŞLEMLERİNİN DAMGA VERGİSİ YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
E-İHRACAT GÜMRÜK BEYANI
SOSYAL İÇERİK ÜRETİCİLERİNE YAPILAN ÖDEMELER ÜZERİNDEN GELİR VERGİSİ VE KDV TEVKİFATI YAPILIP YAPILMAYACAĞI
KİŞİSEL VERİLERİN YURT DIŞINA AKTARILMASI
BELEDİYE BÜNYESİNDE KURULAN İŞLETMEDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL İÇİN YAPILAN ÖDEMELER
SGK UYGULAMALARINDA ALT İŞVERENLİK
KALP KRİZİ ve BEYİN KANAMASININ İŞ KAZASI SAYILIP SAYILMADIĞI
YARIM GÜN YILLIK ÜCRETLİ İZİN KULLANIMI
DEFTER-BEYAN SİSTEMİNE TABİ MÜKELLEFİN ÖLÜMÜ
