Toplam 1470 içerik listeleniyor
-
Mükellefimiz işyerini korona virüs nedeni ile kapatmış ve kısa çalışma müraacatı yapmıştır.
-
TORBA KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER VE GETİRİLEN YENİLİKLER
-
ÇALIŞANIN ÜCRETİ GARANTİDE (UYGULAMAYA DÖNÜK GENEL BİR DEĞERLENDİRME)
-
KAMUDA ALT İŞVEREN TARAFINDAN ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLERE KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNE İLİŞKİN DÜZENLEME
-
SİGORTASIZ ÇALIŞANLARIN İŞYERLERİNDE KAZA GEÇİRMESİ İŞ KAZASI MIDIR?
-
Yeni iş arama izni, bildirim süresi tanınarak yapılan fesihlerde mümkündür.
-
TÜM YÖNELERİYLE ÇALIŞMA MEVZUATINDA ÜCRET
-
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI
-
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 150 bin lira ve üzerinde prim aslı borcu olan işveren listesini açıkladı.
-
YIL İÇERİSİNDE İŞVEREN DEĞİŞTİREN ÜCRETLİLERİN ELDE ETTİKLERİ ÜCRETLERİN VERGİLENDİRİLMESİNDE KARŞILAŞILAN SORUNLAR
-
ASGARİ ÜRET
-
SGK UYGULAMASINDA TEREDDÜT EDİLEN DÖRT KONU
-
SON TORBA KANUNDA İŞVERENLERE NE VAR?
-
YILLIK İZİN KURULU VE ÖNEMİ
-
HİZMET ALIM İHALELERİNDE ENGELLİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASININ YÜKLENİCİ VE İDAREYE SOSYAL GÜVENLİK AÇISINDAN AVANTAJI
-
6645 SAYILI KANUNLA ÖZEL SEKTÖR İŞYERLERİ AÇISINDAN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI AÇISINDAN GETİRİLEN DÜZENLEMELER
-
YARGITAY 22. Hukuk Dairesi E.No : 2011/13705 K.No : 2012/6453
-
İŞYERİNDEKİ TEHLİKE KARŞISINDA ÇALIŞANLAR NE YAPMALI?
-
İŞ KAZASI VE MANEVİ TAZMİNAT
-
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNCE YERİNE GETİRİLMESİ ESASLARI
-
YENİ KDV GENEL UYGULAMA TEBLİĞİ KAPSAMINDA SERBEST MESLEK FAALİYETLERİNDE TESLİM VE HİZMETLERDE TAM TEVKİFAT UYGULAMASI
-
ANONİM ŞİRKETİN İCRALIK SGK İŞVEREN PRİM BORCUNU ASIL OLARAK KİMİN ÖDEMESİ GEREKTİĞİNİN AÇIKLANMASI
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE İŞYERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPILMASI VE İŞVERENLERİN SORUMLULUKLARI
-
İŞÇİ ÜCRETLERİ ZAMANINDA ÖDENMEZSE NE OLUR?
-
İŞ KAZASI BİLDİRİMİNDE 01 EYLÜL 2015 TARİHLİ 2015/22 SAYILI GENELGENİN GETİRDİĞİ ÖNEMLİ DÜZENLEMELER
-
İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİDEN BELİRLİ SÜRELİYE DÖNMESİ HALİNDE DEĞİŞEN YASAL HAKLAR
-
YURT DIŞI GÜNDELİK ÖDEMELERİNİN VERGİLENDİRİLMESİ - I
-
İŞÇİNİN ÜCRET VE İŞÇİLİK ALACAKLARI - İHBAR TAZMİNATI - ALT İŞVEREN - İHALE EDENİN SORUMLULUĞU
-
İŞSİZLİK SİGORTASI İŞVEREN PAYINA İLİŞKİN 6645 SAYILI YASA İLE GETİRİLEN YENİ TEŞVİK UYGULAMASI
-
KIDEM VE İHBAR TAZMİNATININ GİDER KAYDEDİLECEĞİ DÖNEM
-
İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANILAN VE KAZANILMAYAN HALLER
-
İŞÇİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HÜKÜMLERİNE UYMAMASI VE HAKLI FESİH
-
İŞVERENLERİN İHALE KONUSU İŞLERİNİ DEVAMLI İŞYERİ SİGORTALILARI İLE YÜRÜTMESİ HALİNDE PRİM TEŞVİKLERİNDEN YARARLANABİLME ŞARTLARI
-
YURT DIŞI GÜNDELİK ÖDEMELERİNİN VERGİLENDİRİLMESİ - II
-
6111 SAYILI KANUN İLE GETİRİLEN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ UYGULAMASI 31.12.2020 TARİHİNE KADAR UZATILDI. PEKİ UYGULAMA ESASLARI NELERDİR?
-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİ KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINIR MI?
-
KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI HESABINA ESAS ÜCRET
-
İŞÇİYE FAZLA ÜCRET ÖDEMENİN CEZASI VAR MI?
-
İŞKUR, 6 aydan 54 aya kadar sağladığı prim teşviklerinden faydalanmaları için işverenlere çağrıda bulundu.
-
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin işçinin istifa ettiği iddiasını kabul etmedi, kıdem tazminatı ödenmesine karar verdi.
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın raporuna göre, kamuda 585 bin 788 ve özel sektörde 419 bin 466 kişi alt işverende çalışıyor.
-
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hamileliği nedeniyle işten atılan ve iş güvencesi tazminatı alan kadın işçiye, işverenin bir de ayrımcılık tazminatı ödenmesine karar veren yerel mahkeme kararını bozdu.
-
Çalıştıkları şirketlerden paralarını alamayan işçiler, işverenlerine dava açmaya başladı.
-
6. bölgede işletmenin yatırım miktarı ne olursa olsun 12 yıllık SSK işveren payının tamamını kamu karşılayacaK.
-
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, işverenden primlerin henüz tahsil edilmemiş olmasının sigortalıya aylık bağlanmasına engel olmadığına hükmetti.
-
SGK bazı uyanık işverenlerin teşvik almak için olüyü bile sigortalattigini acikladi
-
İşverenin yeni taktiği: İşe girerken istifa mektubu imzalatıyorlar, şikayetçiler idari işlemlere başvursun
-
Ağır koşullarda çalıştırıldıklarını iddia eden otel elemanları, işverenlere karşı peş peşe dava açmaya başladı.
-
SGK'dan düşük prim ödeyen işverene kötü haber!
