Maliye Postası Dergisi
SGK UYGULAMASINDA TEREDDÜT EDİLEN DÖRT KONU
İSTİRAHAT SÜRESİNİN İLK İKİ GÜNÜN ÜCRETİNİN İŞVERENLERCE ÖDENİP ÖDENMEME
ŞARTLARI NELERDİR?
A- İstirahat Süresince Ücret Ödenmesi
İşçilerin hastalık, iş kazası meslek hastalığı nedeniyle raporlu oldukları günlerde iş yerinde çalışmamaları nedeniyle, genellikle işveren tarafından ücret ödemesi YAPILMAMAKTA’dır.
Rapor süresinde işçilere ücret ÖDENEBİLMESİ için;
1- İş sözleşmesinin MAKTU aylıklı biçimde yapılmış olması,
2- İş yerinde TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ bulunması ve yapılan iş sözleşmesinde işçilerin istirahatli (raporlu) süresinde ücretlerinin TAM ÖDENECEĞİ hususunun bulunması,
3- Ferdi iş sözleşmesinde istirahatli (raporlu) süresinde işçilere ücret ÖDENECEĞİNE DAİR BİR HÜKÜM YER ALMASI,
Gerekir.
Hastalık nedeniyle, geçici iş göremezlik halinin ortaya çıkması durumunda Sosyal Güvenlik Kurumunca hastalık rapor süresinin İLK İKİ GÜNÜ için işçilere iş göremezlik ödeneği VERİLMEMEKTE’dir. İşçilerin raporlu olduğu sürelerde iş yerinde çalışmaması nedeniyle işverenin ödeme yükümlülüğü (yukarıda saydığımız istisnalar dışında) YOKTUR.

TEMMUZ 2025 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
KADASTRO TESPİTİNE İTİRAZ
İCRA MÜDÜRLÜĞÜNDEN TALEPTE BULUNDUĞU TARİH İTİBARİYLE , BORÇLUNUN AKTİF ELEKTRONİK TEBLİĞ ADRESİ BULUNMAMASI
TEVSİ YATIRIMLARDA İNDİRİMLİ KURUMLAR VERGİSİ VE ENDEKSLEME
MALİ TATİLİN ESASLARI VE NÜANSLARI
6183 SAYILI KANUNUN 48. MADDESİ KAPSAMINDA TECİL VE TAKSİTLENDİRME UYGULAMASI
VERGİ HUKUKUNDA İSPAT ÖLÇÜSÜ
TEKNOKENTLERDE ÜCRET TEŞVİKİNDEN KİM YARARLANIR?
EKONOMİNİN DİJİTALLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN VERGİSEL SORUNLARIN ÇÖZÜMÜNDE SON GELİŞMELER
KOOPERATİFLERDE GENEL KURUL GÜNDEMİNİN BELİRLENMESİ
ARAÇ KİRALAMA İŞLERİNDE ASGARİ İŞÇİLİK YAPILIP YAPILMAMASINDA YAPILAN SON DÜZENLEME
FAZLA ÇALIŞMA HALİNDE İŞ GÜVENLİĞİ RİSKİ
KONKORDATO’DA İŞÇİ ALACAKLARININ DURUMU NE OLACAKTIR?
ÖNCEDEN ÖZELGE TALEP EDİLMESİ HALİNDE DÜZELTME BEYANNAMELERİNE KONULAN İHTİRAZİ KAYDIN KABUL EDİLMEMESİ
