Maliye Postası Dergisi
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİ KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINIR MI?
4857 sayılı Kanunun 63 üncü maddesinde düzenlendiği üzere, bir işyerinde genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanmaktadır. İşçi-işveren taraflarının anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilmektedir.Öte yandan, yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saatle sınırlandırılmıştır.
Bununla birlikte, 4857 sayılı İş Kanununun 41 inci maddesinde düzenlendiği üzere; ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle ve Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar yapılabilmekte ve söz konusu çalışmalar fazla çalışma olarak nitelendirilmektedir.