Ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenlik kapsamına alınması geçmişten bugüne tartışılan bir konu haline gelmiştir. Çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimine yönelik işyeri dosyası tescili, e-sgk şifre alımı, işe giriş, aylık prim hizmet belgesi ve sigortalı işten ayrılış bildirgelerinin internet ortamında düzenlenmesine yönelik işlemlerin zaman alması, kayıt dışılığın işveren ve sigortalı yönünden olumsuz sonuçları hakkındaki bilgi yetersizliği gibi nedenlerle ev hizmetlerinde çalışanların tamamı sosyal güvenlik kapsamına alınamamıştır.

6552 sayılı Kanunla 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen ek 9 uncu madde ile ev hizmetlerinde çalışanların sigortalığına ilişkin hükümler yeniden düzenlenerek ev hizmetlerinde çalışanların tamamı sosyal güvenlik kapsamına alınarak, ev hizmetlerinde çalışanlara ilişkin Kuruma yapılması gereken bildirimlerde büyük kolaylıklar getirilmiş olup yeni uygulama 1 Nisan 2015 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

Bu çalışmada, 1 Nisan 2015 tarihi itibariyle ev hizmetlerinde çalışmaya başlayanların sigortalılığı ile ilgili Kuruma yersiz bildirim yapılmaması ve yaşanması muhtemel mağduriyetleri önceden önlemek için öncelikle kavram tanımlamalarını yaparak Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimindeki uygulama ve yükümlülükler anlatılacaktır.