04.04.2015 tarihli 6645 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 23 Nisan 2015 tarih ve 29335 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanmıştır. Bu Kanunla özel ve kamu işyerleri, işveren ve çalışanları açısından önemli düzenlemeler yapılmıştır. Bu çalışmamızda, 6645 sayılı (Torba) Kanunla özel sektör işyerleri işverenleri ve çalışanları açısından iş ve sosyal güvenlik mevzuatı açısından getirilen düzenlemeleri 19 başlık altında işlenecektir.

.....

12. EVLAT EDİNEN/EŞİ DOĞUM YAPAN/ENGELLİ İŞÇİYE MAZARET İZNİ GETİRİLDİ

İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde 3 gün,eşinin doğum yapması halinde ise 5 gün ücretli izin verilir.

İşçilerin en az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, 1 yıl içinde toptan veya bölümler halinde 10 güne kadar ücretli izin verilir.