Toplam 225 içerik listeleniyor
-
KURUMA EKSİK BİLDİRİLEN SİGORTALI ÇALIŞMALARI VE ÜCRETLERİN TESPİTİ
-
MADEN KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
-
HİZMET TESPİTİ - TARIM İŞÇİLERİ - EKSİK İNCELEME -YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Kararı
-
FİKTİF GELİR, VERGİNİN KONUSU YAPILAMAZ
-
İŞVERENCE İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRİMİ VERİLMEDİĞİNDE İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLMEMİŞ Mİ SAYILACAK?
-
TURİZM TESİSLERİNİN BELGELENDİRİLMESİNE VE NİTELİKLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK
-
TORBA YASA UYGULAMASI HAKKINDA GÜMRÜK GENEL TEBLİĞİ
-
MALİYE POSTASI DERGİSİNİN KAMU ALACAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRMASI (TORBA YASA) HAKKINDA ÖZEL SAYISI
-
İstanbul Vergi Dairesi Başkanı: "Düşük Vergi Beyanını Tespit Etmek Mümkün"
-
6111 Sayılı Torba Kanun için Başvuru Süreleri Hakkında Tebliğ
-
2/B Alanlarına İlişkin MİLLİ EMLAK GENEL TEBLİĞİ (SIRA NO: 345)
-
YENİ SERMAYE PİYASASI KANUNU YAYIMLANDI
-
TİCARET SİCİLİ YÖNETMELİĞİ
-
YILLIK GELİRİN TAYİNİ VE BEYANI NASIL YAPILIR ?
-
"TORBA KANUN" YA DA "AF KANUNU" OLARAK BİLİNEN BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA DAİR 6552 SAYILI KANUN
-
6111 SAYILI KANUNA GÖRE YAPILANDIRILAN BORÇLARIN ÖDENMESİ- İmdat TÜRKAY
-
COVİD-19 SALGINI SEBEBİYLE ALINAN VERGİSEL TEDBİRLER
-
Kentsel Dönüşüm kapsamında yapılacak kat karşılığı inşaat sözleşmesinin damga vergisi, noter harcı, tapu harcından istisna olup olmadığı hk
-
MÜKELLEFLERİN BELGE KAPSAMINDA İMAL ETTİKLERİ MALLARIN 3065 SAYILI KDV KANUNUNUN 11/1-C VEYA GEÇİCİ 17 NCİ MADDELERİ KAPSAMINDA İHRAÇ KAYDIYLA TESLİMİNDE KDV BEYANLARI
-
LİMİTED ŞİRKETLERİN ORTAKLARININ VERGİSEL SORUMLULUĞU
-
MÜKELLEFLER UZLAŞMA MÜESSESESİNDE, TARHİYAT ÖNCESİNİ Mİ YOKSA TARHİYAT SONRASINI MI SEÇMELİDİR?
-
TİCARET SİCİLİNE TESCİL VE KAYIT İÇİN GERÇEĞE AYKIRI BEYANDA BULUNANLARIN CEZAİ SORUMLULUĞU
-
İHTİRAZİ KAYITLA BEYANNAME HANGİ HALLERDE VERİLEBİLİR?
-
Emlakçılar, Maliye?nin gazete ve internet ilanlarından emsal fiyat belirleyip beyanla karşılaştırmasından tedirgin oldu.
-
Vergi Denetim Kurulu, bankaların çek-senet hareketlerinden off-shore hesaplarına, vergiden kaçınma amacıyla kullanılan forward, swap gibi işlemlerden beyanlara kadar geniş bir yelpazede inceleme yapacak.
-
2010 yılı gelirleri için kurumlar vergisi beyanlarına göre Türkiye'nin en fazla vergi ödeyecek ilk 100 şirketi.
-
Kira beyanları yüzde 65 artışla 26 milyar lirayı aştı
-
Milli Eğitim Bakanlığı, özel okul ve dershaneleri uyardı.
-
Emekli aylığı için boşanana Diyanet ‘haram‘ fetvası verdi.
-
Gümrükler Genel Müdürlüğü müfettişleri, Almanya ve ABD’den ithal edilen lüks otomobillerle ilgili soruşturma başlattı.
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin psikolojik baskısı sonucu istifa etmek zorunda kalan işçiye, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir'
-
Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) hizmeti sunmak üzere yetkilendirilen firma sayısı 7’ye yükseldi
-
Reklamdan Ciddi Para Kazanıyorlar Ama Vergi Vermiyorlar
-
Maliye Bakanlığı Risk Analizlerine Göre Denetimlerini Sıklaştıracak
-
Fazla Mesainin İspatlanması
-
Yargıtay Kararı: "Tuvalette Sigara İçen İşçi Tazminatsız İşten Atılabilir"
-
6736 Sayılı Borç Yapılandırma Kanunu Kapsamında 77.6 Milyar TL Borç Yapılandırıldı
-
Sigorta Sektöründeki Suiistimallerde Oto Hasarları Öne Çıkıyor
-
Vergi Beyanlarına Göre En çok Faktoringciler Kazandı
-
Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı: " İşverenden İzinsiz Ek İş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
“Borcunuzu Sildiriyoruz” Diyenlere İnanmayın
-
Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "Arkadaşının Yerine İşe Giriş Kartı Bastıran Çalışan Da Tazminatsız Kovulabilir "
-
Yargıtay Kararı: "Belediye Kamulaştırmasız El Atma İşlemi İçin Tazminat Öder"
-
Yargıtay Kararı : "Haftalık İzin Biriktirilerek Başka İzinle Telafi Edilemez "
-
Yargıtay Kararı: "Kıdemli İşçiye Asgarî Ücret Verilmesi Hayatın Olağan Akışına Terstir"
-
Yargıtay Kararı: "İşverene Yalan Söyleyen İşçi Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Psikolojik Şiddete Maruz Kaldığını İddia Eden İşçi Bunu İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı :" İş Yeri Dışında Dahi Olsa Uyuşturucu Madde Kullanması İş Akdinin Feshi İçin Geçerli Sebeptir"
