Toplam 1315 içerik listeleniyor
-
2024 YILININ 2. YARISI İÇİN KIDEM TAZMİNATI TAVANI
-
ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ İLE EMEKLİ VE MEMUR MAAŞLARINI ARTIRAN KANUN YAYIMLANDI
-
DAVANIN AÇILDIĞI TARİHTE ALACAĞIN MİKTARININ TAM VE KESİN OLARAK BELİRLENMESİ DAVACIDAN BEKLENEMEZ VE BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇABİLİR
-
Yargıtay Kararı: "Taksiciler Fazla Mesai Ücreti Alır"
-
270 SAAT FAZLA ÇALIŞMA SINIRININ AŞILMASININ SONUÇLARI
-
SGK, Bu Yılın Ocak-Ekim Döneminde 124 Bin 237 İş Yeri Ve 946 Bin 942 Çalışanı Denetledi
-
KIDEM TAZMİNATI TAVANI, CEZAİ VE VERGİSEL BOYUTU
-
ÜCRET GARANTİ FONU UNUTULMAMALI
-
DEPREMDEN ETKİLENEN YERLERDE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ VERİLECEK
-
İŞÇİ VE İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ DERHAL FESİH YETKİSİNİ KULLANIRKEN TABİ OLDUĞU SÜRE SINIRLAMALARI
-
FAZLA ÇALIŞMANIN HER HAFTA İÇİN AYRI HESAPLANMASI
-
Yargıtay Kararı: "Fazla Mesai Ücretinin Hesaplanmasında İmzalı Bordrolar Dikkate Alınır"
-
EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLARA (EYT) İLİŞKİN KANUN MADDESİ RESMİ GAZETEDE YAYIMLANDI
-
KAMU İHALELERİ İÇİN FİYAT FARKI ÖDENMESİNDE YENİ DÜZENLEME
-
Mahkeme Başka Bir İşte Çalışan İşçinin Tazminatsız İşten Atılmasını Haksız Buldu
-
Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Başka İşte Çalışan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
MATRAH ARTIRIMI , BORÇ YAPILANDIRMASI , MUHASEBE KAYITLARININ DÜZELTİLMESİ İMKANI GETİREN 7440 SAYILI KANUN
-
SGK, 'Emekli Olursam Ne Kadar Maaş Alırım?' Uygulamasını Erişime Açtı
-
ASGARİ İŞÇİLİK TESPİTİNDE DEĞİŞİKLİK
-
NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
-
EYLÜL 2019 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
7440 SAYILI KANUN UYARINCA ALACAKLARIN YAPILANDIRILMASI HAKKINDA GENELGE
-
BAZI İŞ KOLLARINDA ASGARİ İŞÇİLİK ORANLARI YENİDEN BELİRLENDİ
-
Yargıtay Kararı: "Kullanılmayan Yıllık İznine İlişkin Ücretten İndirim Yapılamaz"
-
EKİM 2019 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
Kuraklığa Dayanıklı Çeşitlerin Ekimi Yaygınlaştırıyor
-
Site Yönetimi Tarafından Ödenen Ücretlerde Vergi Tevkifatı
-
Tarım Alanlarımız İster İstemez Giderek Azalıyor
-
İŞ YERİNDE KADIN İŞÇİYE SÖZLÜ TACİZ VE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI FESHİ
-
31 Aralık 2012 'DEN ÖNCE FAZLA ÖDENEN İŞSİZLİK ÖDENEKLERİ TERKİN EDİLECEK
-
ÜCRET ÇEŞİTLERİ VE ÜCRETLERİN BORDROLAŞTIRILMASINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
-
Sevk ve İdaresi Kendisinde Olması Şartıyla 2 Adet İşyeri İçin Basit Usul Mükellefiyetten Yararlanılır
-
2024 ÜÇÜNÜ GEÇİCİ VERGİ DÖNEMİNDE UYGULANACAK YENİDEN DEĞERLEME ORANI BELİRLENDİ
-
Serbest Muhasebeci Adına Asgari Ücret Tarifesi Uyarınca Yapılan Matrah Tespiti Hakkında
-
Tazminat Hakkını İstedi, İşveren Evine Haciz Gönderdi
-
Bölge Adliye Mahkemesi Kararı: "Emekliliğe Hak Kazanmak Geçerli Fesih Nedeni Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "İstifa Eden İşçi Tazminata Hak Kazanamaz"
-
Müzayede Mahallelerinde Yapılan Altın Satışlarında KDV
-
ÇALIŞANLARIN İŞVERENLERİNDEN ALACAKLARINA İLİŞKİN OLARAK ŞİKAYETTE BULUNACAKLARI BİRİMLER
-
Yargıtay Kararı: "Kadroya Alınan Taşeron İşçilerin Tazminat Hesaplanmasında Taşeronluk Dönemindeki Çalışma Süreleri Dikkate Alınır"
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATI HAKKI
-
İŞ YERLERİNDE İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ ÖNLENMESİ İÇİN YAPILACAK ÇALIŞMALAR
-
Yargıtay Kararı: "Günde 11 Saatten Fazla Çalışan İşçilere Fazla Mesai Ücreti Ödenir."
-
ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİNİN, 4857 SAYILI İŞ YASASI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
KIDEM TAZMİNATI TAVANI, CEZAİ VE VERGİSEL BOYUTU-II
-
PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET İHALELERİNDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELE YAŞ SINIRI GETİRİLEBİLİR Mİ?
-
Yargıtay Kararı: "Cumartesi Günü İş Günü İse İşe Gelmemek Haklı Fesih Sebebi Olabilir"
-
Yargıtay'dan Bayram Mesaisi Kararı
-
Yargıtay Kararı: "İşçinin 18 Yılda Sadece 26 Gün İzin Kullanması Hayatın Olağan Akışına Terstir"
-
2024 YILI İÇİN SGK İŞLEMLERİNE ESAS TUTARLARA DAİR GENELGE
