Toplam 50 içerik listeleniyor
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU VE DİĞER BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TORBA KANUN
-
MEMURLARA VERİLECEK DOĞUM- ANALIK İZİN SÜRELERİNİ DÜZENLEYEN TEBLİĞ
-
ECZACILAR VE ECZANELER HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: " İşe gelmeyen tren teşkil görevlisine kınama cezası verilmesi hak ihlali değil"
-
DESTEK (Teşvik) YÖNETMELİKLERİ
-
6645 SAYILI SON TORBA YASA İLE İŞ KANUNUNDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
-
TAKDİR KOMİSYONUNA SEVK EDİLMİŞ VERGİ İNCELEMELERİNDE MÜKELLEFLERİN DEFTER VE BELGE İBRAZ YÜKÜMLÜLÜĞÜ VAR MIDIR?
-
İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİN SİGORTALI AÇISINDAN SONUÇLARI
-
MAZERETSİZ BİR GÜN İŞE GELMEYEN İŞÇİNİN HAFTA TATİLİ ÜCRETİ OLUR MU ?
-
Danıştay sözleşmeli memurun mazeret bildirmeden işe gelmemesini işten çıkarılma sebebi sayan düzenlemenin yürütmesini durdurdu.
-
Mazeretsiz nöbet tutmayan aile hekimine ceza
-
TÜİK'in anketine hayır diyene 1.055 TL ceza kesildi
-
Yargıtay Kararı: "Özel Okullarda Görev Yapan Öğretmenlerle Yapılan Sözleşme Belirli Süreli İş Sözleşmesidir"
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Rızası Olmadan Başka Şehirde Görevlendirilemez"
-
Yargıtay Kararı : "İzin Almadan Arka Arkaya 2 Gün İşe Gitmemek Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesaiye Geç gelip, Akşam Erken Çıkan İşçinin Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Sürekli Gece Vardiyasında Çalışmaya Zorlandığı İçin İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenir" "
-
Yargıtay Kararı : " Yıllık İzin Yazılı Olarak Alınarak Belgelendirilmelidir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "İstifa Eden İşçi Haklı Da Olsa İhbar Tazminatına Hak Kazanmaz "
-
Yargıtay Kararı : "Annesinin Cenaze Töreni İçin Memleketine Gittiği İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : " Bilet Bulamadığı İçin İşe Gelemeyen Çalışan Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Oğlu Gözaltına Alındığı İçin İşe Gidemeyen İşçiye Kıdem Ve İhbar Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
-
Yargıtay Kararı : "Mazeret İzinleri Yıllık İzinden Düşülemez"
-
MAZERETSİZ BİR GÜN İŞE GELİNMEMESİNDE HAFTA TATİLİ ÜCRETİNİN DURUMU
-
1 Ocak 2018 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
VERGİ MÜFETTİŞLERİNİN GÖREV YERLERİNİN BELİRLENMESİNE DAİR YÖNETMELİK
-
DEFTER VE BELGELERİN GİZLENMESİ FİİLİ NEDİR?
-
MAZERET İZİNLERİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
-
15 Eylül 2018 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
İŞÇİLERİN BABALIK İZNİ KULLANMASINDA SORU VE CEVAPLAR
-
VERGİ İNCELEMELERİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDAKİ ÖĞRETMEN/YÖNETİCİLERE ÖDENEN ÜCRET, TAZMİNAT VE SOSYAL YARDIMLARIN VERGİLENDİRİLMESİ
-
Yargıtay Kararı: "Cumartesi Günü İş Günü İse İşe Gelmemek Haklı Fesih Sebebi Olabilir"
-
ZOR DURUM HÜKÜMLERİNDE YENİ DURUM KENDİSİ VEYA YAKINI VEFAT EDEN MESLEK MENSUPLARININ MÜHLET VERME KARŞISINDAKİ DURUMU
-
ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİNDE MÜTEŞEBBİS HEYETLERİN KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFİYETİ
-
ANAYASA MAHKEMESİ ARABULUCULUK KANUNUNDA YAPILAN DEĞİŞİKLİĞİ İPTAL ETTİ
-
MAKTU ÜCRET Mİ? GÜNLÜK ÜCRET Mİ?
-
ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
-
İŞÇİNİN HER HATASI GEÇERLİ FESİH SEBEBİ DEĞİLDİR
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
-
TEBLİĞİN VERGİDEKİ YERİ VE ÖNEMİ
-
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN VE YETERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLANAN NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
-
TİCARET ODALARI VE TİCARET BORSALARI ÜYELERİNE DİSİPLİN VE PARA CEZASI NASIL VEREBİLİR?
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
-
HAFTA TATİLİNİ İŞÇİ TOPLU OLARAK KULLANABİLİR Mİ?
-
KASIM 2024 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
MAZERETSİZ OLARAK ARABULUCULUK TOPLANTISINA KATILMAYAN TARAFIN YARGILAMA GİDERLERİNDEN SORUMLU TUTULMASI
