Toplam 137 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "İşveren Cumartesi Günü Çalışılıp Çalışılmayacağını Belirleyebilir "
-
Yargıtay Kararı : "Kıdem Tazminatı Yabancı Para İle Ödenebilir "
-
Cumartesi Günlerinin Yıllık İzin Süresinden Sayılıp Sayılmayacağı Hakkında Yargıtay Kararı
-
Yargıtay Kararı: " İşverenin Adını Kullanarak Kendi Adına Ticaret Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Tarım ve Orman Bakanından "Gıda Güvenliği" Vurgusu
-
Yargıtay Kararı: "Hafta Tatili İzni Toplu Olarak Kullandırılamaz, Bölünerek Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Oğlu Gözaltına Alındığı İçin İşe Gidemeyen İşçiye Kıdem Ve İhbar Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Bölünemez Ancak İşçi Hafta Tatilinde Çalıştığını İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı : " İstifa Ederek Başka Yerde Çalışmaya Başlayan İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Çalışma Ücreti Ödenmediği Halde Ödeme Yapılmış Gibi Bordro Düzenlenmesi Halinde Ödenmeyen Ücret Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Mazeret İzinleri Yıllık İzinden Düşülemez"
-
Yargıtay Kararı : " Resmi Tatillerde Bir Saat Dahi Çalışan İşçiye Tam Yevmiye Ödenir"
-
Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun
-
YILLIK İZNİN HESABI, ÜCRETE DÖNÜŞMESİ, ZAMAN AŞIMI, TUTARININ BELİRLENMESİ VE KANITLANMASI
-
MALİ TATİLDE BAZI SÜRELER KISALDI
-
KONUT KAPICILARI İÇİN VERİLEN SİGORTA PRİM BİLDİRGELERİ
-
VERGİ BORÇLARINA VE ÇEŞİTLİ CEZALARA YENİDEN YAPILANDIRMA İMKANI GETİREN 6736 SAYILI KANUN
-
YARGI KARARLARI ÇERÇEVESİNDE GERÇEK ÜCRETİN TESPİTİ
-
15 TEMMUZ GÜNÜ ÇALIŞAN İŞÇİLERE ÇİFT YEVMİYE ÖDENECEK
-
İLAVE TEDİYELERİN SİGORTA PRİMLERİ KARŞISINDAKİ DURUMU
-
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
FAZLA ÇALIŞMA ALACAKLARINA UYGULANAN HAKKANİYET İNDİRİMLERİ
-
MAZERETSİZ BİR GÜN İŞE GELİNMEMESİNDE HAFTA TATİLİ ÜCRETİNİN DURUMU
-
1 Ocak 2018 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
İŞÇİ VE İŞVERENLER ARASINDA ÇIKACAK UYUŞMAZLIKLARDA ARABULUCUYA BAŞVURU ZORUNLULUĞU
-
İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMASINA KARŞILIK İZİN VERİLMESİ Mİ VEYA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ Mİ GEREKİR?
-
Ocak 2019 Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
ÇALIŞARAK HAFTA TATİLİ YAPILIR MI?
-
TÜKETİCİNİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN İLE KAT MÜLKİYETİ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
-
MAYIS 2019 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
DEVRE TATİL VE UZUN SÜRELİ TATİL HİZMETİ SÖZLEŞMELERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
ARAŞTIRMA, GELİŞTİRME VE TASARIM FAALİYETLERİNİN DESTEKLENMESİNE İLİŞKİN UYGULAMA VE DENETİM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARINDA MALİ TATİL
-
Yargıtay Kararı: "Cumartesi Günü İş Günü İse İşe Gelmemek Haklı Fesih Sebebi Olabilir"
-
Yargıtay'dan Bayram Mesaisi Kararı
-
DEPREMDEN ETKİLENEN BAZI YERLERDE MÜCBİR SEBEP HALİ SÜRESİ UZATILDI
-
“07-PUANTAJ KAYITLARI” EKSİK GÜN NEDENİNİN 0 GÜN VE 0 KAZANÇLI BİLDİRİMLER İÇİN SEÇİLEMEMESİ HAKKINDA SGK DUYURUSU
-
Yargıtay Kararı: "Mesai Arkadaşlarının Dedikodusunu Yaparak İşçileri Birbirine Düşüren Personel Tazminatsız Kovulabilir"
-
Sözleşmenin Sona Ermesi Halinde Kullanılmayan Yıllık İzinler Ücrete Dönüşür
-
Yargıtay Kararı : "Prim Ödemeleri Fazla Mesaiye Dahil Olmaz"
-
KDV İADE ALACAKLARI 26/04/2024 TARİHİNE KADAR 2024/ŞUBAT DÖNEMİ SGK PRİM BORÇLARINDAN MAHSUP EDİLEBİLECEK
-
MAKTU ÜCRET Mİ? GÜNLÜK ÜCRET Mİ?
-
MALİ TATİL UYGULAMASININ VERGİSEL HAK VE ÖDEV SÜRELERİNE ETKİSİ
-
MALİ TATİL UYGULAMASI
-
2020 YILI İÇİN MALİ TATİL KAPSAMINDA ÖZELLİK ARZ EDEN HUSUSLARIN İNCELENMESİ
-
MALİ TATİLDE VERGİ İNCELEMESİ
-
BAYRAMLAR GELDİ. ÜCRETİN HAFTA TATİLİ VE RESMİ TATİLLERDE ÇALIŞILMASI DURUMUNDAKİ DURUMU SORULARI BAŞLADI
-
AĞUSTOS 2020 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
