1956 yılından beri uygulanan ilave tediyeler, kamu kurumlarda çalışan işçilere ödenen ek menfaattir. İlave tediyeler, kamu kurum ve kuruluşlarının işveren olduğu durumlarda ödenmektedir. Dolayısıyla kamuda hizmet alımı kapsamında çalışan işçiler ilave tediye hakkından yararlanamamaktadır.

İlave tediyeler, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ödenmekte olup yeraltı maden işçilerine iki aylık istihkak tutarında ödenmektedir. İlave tediyelerin hesabında, genel tatil ve hafta tatili ücretleriyle birlikte ek menfaatler dikkate alınmamaktadır. Bu anlamda bir yıl için ödenen ilave tediye miktarı yirmi altı günlük ücret olarak hesaplanmaktadır.

İlave tediye hakkının düzenlendiği 6772 Sayılı Kanun, bu ödemelerden sigorta prim kesintisi yapılamayacağını hüküm altına almıştır. Ancak, 01.10.2008 tarihinden yürürlüğe giren sosyal güvenlik mevzuatında (5510 Sayılı Kanun) istisna sayılmadığı sürece her ne adla yapılırsa yapılsın ücret niteliğindeki ödemelerin sigorta primine tabi tutulacağı düzenlenmiştir. Bu makalede ilave tediyelerin hesap yöntemleri ile bu ödemelerin sigorta primi karşısındaki durumu değerlendirilmiştir.

GENEL OLARAK İLAVE TEDİYE HAKKI