Toplam 25 içerik listeleniyor
-
ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN UĞRAYACAKLARI İŞ KAZALARINDA , ASIL İŞVERENİN SORUMLULUĞU
-
Yargıtay Kararı: " İşverenin Sakal Bırakma Yasağına Uymamak Haklı Fesih Sebebidir "
-
6111 Sayılı Kanunla İlgili İç Genelgeler
-
TÜRKİYE’DEKİ İSTİSNA VE MUAFİYET UYGULAMALARINA FARKLI BİR BAKIŞ
-
Yargıtay Kararı: 'Soyadını velayet hakkına veya başka nedenlere dayanarak değiştirmek Türk Medeni Kanunu'nun 321. maddesindeki düzenleme karşısında mümkün değildir'
-
Danıştay Kararı: "Memur Emeklilerine 30 Yıldan Sonraki Hizmet Süreleri İçin de İkramiye Verilir."
-
Yargıtay Kararı:"Görev Yerini Terk Ettiği İçin İş Akdi Feshedilen İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: " Mesai Saati Dışında Lojmanda Alkol Almak, İşten Atılma Nedeni Olamaz "
-
Yargıtay Kararı: "Aynı İşi Yapsalar Da Çeşitli Nedenlerle İşçilere Değişik Ücret Verilebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Kat Maliklerinin Onaylamadığı Apartman Harcamasına Ödeme Yapmak Zorunlu Değil"
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Saatlerinde İş Yerine Ait Bilgisayarı Özel İşleri İçin Kullanan Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "İşçiyi Tartaklamak Tazminat Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Arkadaşına Terbiyesiz Demek Haklı Fesih Sebebidir."
-
Yargıtay Kararı: "Günlük Kiralama Ticari Kiralama Sayılır "
-
Yargıtay Kararı: "İşveren; Emeklilik, Askerlik, Evlilik vb. Nedenlerle Ayrılan İşçiden İhbar Tazminatı Talep Edemez"
-
İHALEYİ KAZANAN FİRMANIN VERGİ BORCUNUN BULUNMASI
-
İŞÇİNİN HAK KAZANDIĞI KIDEM TAZMİNATININ HACZEDİLMESİ
-
Bölge Adliye Mahkemesi Kararı: "Emekliliğe Hak Kazanmak Geçerli Fesih Nedeni Değildir"
-
DEMURAJ GİDERLERİNİN GÜMRÜK KIYMETİ VE KDV KARŞISINDAKİ DURUMUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
ESER SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN İŞ BEDELİ ALACAĞININ TAHSİLİ İÇİN YAPILAN İLAMSIZ İCRA TAKİBİ HAKKINDA
-
İŞ KANUNUNDA MUVAZAA
-
TEKNOPARK BÖLGESİNDE FAALİYET GÖSTEREN ŞİRKETLERİN AKADEMİSYENLERDEN ALDIKLARI DANIŞMANLIK VE PROJE HİZMETLERİNİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
VERGİ İNCELENMESİ SONUÇLANIP TARHİYAT YAPILDIKTAN SONRA İHTİYATÎ HACİZ İŞLEMİ TESİSİ
-
TÜM YÖNLERİYLE TELAFİ ÇALIŞMASI
-
ŞİRKET ORTAKLIĞINDAN ÇIKARILMA KOŞULLARI
