Diğer Haberler
www.maliyepostasi.com
Yargıtay Kararı: " İşverenin Sakal Bırakma Yasağına Uymamak Haklı Fesih Sebebidir "
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi,taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesinde "İşçi, işyerinde çalışma mevzuatı ve işveren tarafından çıkartılmış ve çıkartılacak yönetmelik, genelge ve talimatlara uymayı kabul ve taahhüt eder" ibaresine atıfta bulundu.
29 Ocak 2018, Pazartesi
Bankanın 2015 yılında yaptığı duyuruyla sakal bırakma yasağı geti̇rdi̇ği̇ni̇ belirten Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, verdi̇ği̇ kararda "Davacı, kendi̇si̇ne yapılan i̇ki̇ uyarıya rağmen sakal bırakmaya devam etmi̇şti̇r. Feshi̇n geçerli̇ nedenlere dayandığını kabul etmek gereki̇r." gerekçesi̇ni̇ yazdı.
İçerik 2579 kez listelendi
Enflasyon Düzeltmesinin Hatalı Uygulayanması Vergi Kaybına Neden Olunca Maliye Denetimlere Başladı
İnternette Ürün Satarken Yaşanan Mağduriyetler Arttı
Influencer'lara Reklam Cezası
Devlet Destekli Ticari Alacak Sigortası Sistemi'nin Tarife Ve Talimatları İle Çalışma Usul Ve Esaslarına Dair Tebliğde Değişiklik
Netflix'e Avrupa'da Vergi Kaçakçılığı Soruşturması
Eski Tip POS Cihazı Kullananlara Ceza Kesilecek
Sayıştay'dan 'Çifte Harç' Tespiti
'Yerinde Dönüşüm' Desteği Alanlara Vergi ve Harç Muafiyeti
Gelir İradesi Başkanlığı'ndan Sahte e-Postalara Karşı Uyarı
İnsanlarımız Tarımı Terk Ediyor
Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihazların Kullanımı Ve Banka Veya Kredi Kartıyla Ödeme Kabul Edilmesi Zorunluluğu
Mikro İhracat Yapmak İsteyenlerin Gümrük Beyannamesi Kapsamındaki Sorgu Ve Transfer İşlemleri Otomatik Yapılacak
Altın Cinsi Kira Dövizle İşlem Yasağına Aykırı
İzinsiz Tavus Kuşu Beslemenin Cezası 8 bin 326 Lira
