Diğer Haberler
www.maliyepostasi.com
Yargıtay Kararı: " İşverenin Sakal Bırakma Yasağına Uymamak Haklı Fesih Sebebidir "
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi,taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesinde "İşçi, işyerinde çalışma mevzuatı ve işveren tarafından çıkartılmış ve çıkartılacak yönetmelik, genelge ve talimatlara uymayı kabul ve taahhüt eder" ibaresine atıfta bulundu.
29 Ocak 2018, Pazartesi
Bankanın 2015 yılında yaptığı duyuruyla sakal bırakma yasağı geti̇rdi̇ği̇ni̇ belirten Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, verdi̇ği̇ kararda "Davacı, kendi̇si̇ne yapılan i̇ki̇ uyarıya rağmen sakal bırakmaya devam etmi̇şti̇r. Feshi̇n geçerli̇ nedenlere dayandığını kabul etmek gereki̇r." gerekçesi̇ni̇ yazdı.
İçerik 2960 kez listelendi
Sahte Fatura Düzenlendiği Gerekçesiyle Yürütülen Soruşturmada 21 Tutuklama
Kamu Gözetim Kurumundan Konkordato Hilesine 82,1 Milyon Lira Ceza
Özel Teknelerin Donatımı ve Özel Tekneleri Kullanacak Kişilerin Yeterlikleri Hakkında Yönetmelik
Konaklama Tesislerine İtfaiye Raporu Zorunluluğu
İş Yerinde Gizli Fotoğraf Çeken Kişiye Hapis Cezası
Yargıtay Kararı: "Pandemi Dönemindeki Ücretsiz İzinler Kıdem Tazminatı Ve Yıllık İzne Dahil Edilir"
Yargıtay Kararı: "Kira Süresi Dolmadan Tahliye Davası Açılamaz"
Konkordato (İflas Erteleme Anlaşması), Kötü Niyetli Şirketler Tarafından İstismar Ediliyor
Kayıt Dışıyla Mücadelede 50 Bin Mükellef İncelendi
Elektronik Tebligatlar e-Devlet'ten Görülebilecek
(SGK), Hizmet Dökümünde “K” Harfi Bulunan Sigortalıları Uyardı
Tapu ve Kadastro’dan "65 Yaş Üstüne Rapor Zorunluluğuna" İlişkin Açıklama
Yargıtay Kararı: "Faturaları Ödemeyen Kiracı Tahliye Edilir"
İstanbul Gümrük Muhafaza Ekipleri, Değerleri Düşük Gösterilen 10 Lüks Araca El Koydu
