Diğer Haberler
www.maliyepostasi.com
Yargıtay Kararı: " İşverenin Sakal Bırakma Yasağına Uymamak Haklı Fesih Sebebidir "
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi,taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesinde "İşçi, işyerinde çalışma mevzuatı ve işveren tarafından çıkartılmış ve çıkartılacak yönetmelik, genelge ve talimatlara uymayı kabul ve taahhüt eder" ibaresine atıfta bulundu.
29 Ocak 2018, Pazartesi
Bankanın 2015 yılında yaptığı duyuruyla sakal bırakma yasağı geti̇rdi̇ği̇ni̇ belirten Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, verdi̇ği̇ kararda "Davacı, kendi̇si̇ne yapılan i̇ki̇ uyarıya rağmen sakal bırakmaya devam etmi̇şti̇r. Feshi̇n geçerli̇ nedenlere dayandığını kabul etmek gereki̇r." gerekçesi̇ni̇ yazdı.
İçerik 2599 kez listelendi
Kayıt Dışı İstihdama 1,6 Milyar Lira Ceza
Kolay İşverenlik Uygulaması'ndan 105 Bine Yakın İş Yeri Yararlandı
Restoran ve Lokantalarda Bazı İşletmeler, % 10 Yerine % 1 KDV Göstererek Vergi Kaçırıyor
Türkiye Vergi Kaçakçılığında OECD Ülkeleri Arasında Zirvede
EPDK, Son Kaynak Tedarik Tarifesinin Düzenlenmesi Hakkında Tebliğde Değişiklik Yaptı
Enflasyon Düzeltmesinin Hatalı Uygulayanması Vergi Kaybına Neden Olunca Maliye Denetimlere Başladı
İnternette Ürün Satarken Yaşanan Mağduriyetler Arttı
Influencer'lara Reklam Cezası
Devlet Destekli Ticari Alacak Sigortası Sistemi'nin Tarife Ve Talimatları İle Çalışma Usul Ve Esaslarına Dair Tebliğde Değişiklik
Netflix'e Avrupa'da Vergi Kaçakçılığı Soruşturması
Eski Tip POS Cihazı Kullananlara Ceza Kesilecek
Sayıştay'dan 'Çifte Harç' Tespiti
'Yerinde Dönüşüm' Desteği Alanlara Vergi ve Harç Muafiyeti
Gelir İradesi Başkanlığı'ndan Sahte e-Postalara Karşı Uyarı
