Toplam 208 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "Sosyal Medya Yazışmaları Delil Sayılacak "
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "İşverenin Çalışanların E-Postalarını İncelemesi Hak İhlali"
-
Danıştay Kararı: "Gözleme, Sıkma ve Tost Satan Esnaf Basit Usul Mükellef Olabilir"
-
Yargı Kararı : "Çalışmayı Bırak İş Yerini İzinsiz Terk Eden İşçinin İş Sözleşmesi Tazminatsız Feshedilebilir"
-
Yargıtay Kararı : "İşçinin Görev Yerinin Keyfi Olarak Değiştirilmesi Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Karttan İzinsiz Çekilen Paradan Banka Da Sorumlu "
-
Yargıtay Kararı : " Hastanede Farklı Bölümde Çalışma İçin Yapılan Ödemeler Fazla Mesaiden İndirilemez"
-
Tapu İşlemlerinde Dublör Kullanarak Dolandırıcılık Yapıyorlar
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
-
Piyasaya Usulsüz Akaryakıt Sevk Eden Firmalara Operasyon
-
Anne ve Babası Hastalandığında Ziyarete Gitmeyen, Hatırını Sormayan Evladın Mirasçılıktan Çıkartılabileceği Hakkında Yargıtay Kararı
-
Triger Zincirinin Kırılması Gizli Ayıptır Zamanaşımından Bahsedilemez
-
Şirketlerin Planlı Eskitme Stratejisi Dünyanın Kaynaklarını Tüketiyor
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Telefonunu İzinsiz Kullanmak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: " Yargılamanın 9 Yıl 2 Ay Sürmesi Makul Sürede Yargılanma Hakkının İhlalidir"
-
Senetli Alışveriş İçin e-Devlet Şifresi İsteyen AVM'ye İdari Para Cezası
-
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK) Borçlunun Eşini Arayan Şirkete 50 Bin Lira Ceza Kesti
-
Yargıtay Kararı: "Oğlu Gözaltına Alındığı İçin İşe Gidemeyen İşçiye Kıdem Ve İhbar Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Bölünemez Ancak İşçi Hafta Tatilinde Çalıştığını İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı : " İstifa Ederek Başka Yerde Çalışmaya Başlayan İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Çalışma Ücreti Ödenmediği Halde Ödeme Yapılmış Gibi Bordro Düzenlenmesi Halinde Ödenmeyen Ücret Ödenir"
-
Adli Sicil Kaydı e-Devletten Alınabilecek
-
KULLANILMIŞ MAKİNE VE TEÇHİZATIN YATIRIM TEŞVİK BELGESİ KAPSAMINDA İTHALİ
-
Alınan Avansta KDV Hesaplanır Mı?
-
Borçlu Derneğin Tasfiyesi Tamamlanarak Tüzel Kişiliği Sona Erdikten Sonra Kanuni Temsilcinin Sorumluluğu
-
Tapu İptal Davası Sonucu Tapu Kayıtları İptal Edilerek Davacı Şirket Adına Tescilinde Tapu Harcı
-
Organize Sanayi Bölgesinde Tahsil Edilen Alt Yapı ve Hizmet Katılım Bedellerinde KDV
-
İhracatçının Amortismana Tabi İktisadi Kıymetler İçin Yüklendiği Katma Değer Vergisinin İadesi
-
Haksız ve Yersiz İade Edilen Katma Değer Vergisi Nedeniyle Yapılan Tarhiyat
-
TÜRKİYE'DEKİ SEYAHAT ACENTELERİNCE YURT DIŞINA DÜZENLENEN TURLARIN KDV KARŞISINDAKİ DURUMU
-
Geçmiş Dönemler İçin Yapılan Ücret Ödemelerinde Asgari Geçim İndirimi Uygulanması
-
Araç Alım-Satımından Dolayı Mükellefiyet Tesis Edilebilmesi
-
SON YASAL DÜZENLEMELER IŞIĞINDA SERBEST BÖLGELER MEVZUATI
-
Hallerde Yapılan İşlemlerde Form Ba-Form Bs Düzenlenmesi Hakkında
-
MADEN KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR 7164 SAYILI KANUN
-
DEFTER VE BELGELERİN İNCELEME ELEMANINA İBRAZ EDİLMEMESİ NEDENİ İLE KDV İNDİRİMLERİNİN REDDİ
-
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE YURT DIŞI TIR ŞOFÖRLERİNİN ÜCRETİ NASIL BELİRLENİR?
-
GÜMRÜKSÜZ SATIŞ MAĞAZALARINA YAPILAN TESLİMLERDE KDV VE ÖTV İSTİSNASI
-
BELEDİYEDEN KİRALANAN TAŞINMAZIN KİRACISI TARAFINDAN YENİDEN KİRAYA VERİLMESİ
-
SGK'NIN YANLIŞ ÖDEDİĞİ AYLIKLARIN GERİ İSTEMESİ HAKKINDA ANAYASA MAHKEMESİ KARARI
-
KATMA DEĞER VERGİSİ GENEL UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI
-
Yurtdışındaki İşlerle İlgili Götürü Giderin İspat Şartına Bağlı Olup Olmadığı
-
AKARYAKIT ,ALKOL VE SİGARADA YILIN İKİNCİ YARISINDA OTOMATİK MAKTU ÖTV ARTIŞI
-
ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VERİLMESİNE DAİR 7333 SAYILI KANUN
-
GEÇİCİ VERGİ VE TEVKİF YOLUYLA KESİLEN VERGİLERİN İADE VE MAHSUP İŞLEMLERİNDE DEĞİŞİKLİK
-
ÇEVRE KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
-
DAHİLDE İŞLEME REJİMİ KARAR VE TEBLİĞLERİNDE DEĞİŞİKLİK
-
YURT DIŞI ARACILIK HİZMETLERİNİN VERGİSEL BOYUTU
-
ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ İLE EMEKLİ VE MEMUR MAAŞLARINI ARTIRAN KANUN YAYIMLANDI
-
TEYİT MEKTUBU BİR AKİT OLMAYIP ŞİFAHİ OLARAK YAPILMIŞ MUTEBER BİR SÖZLEŞMENİN ŞARTLARINI GÖSTEREN BELGEDİR