Toplam 129 içerik listeleniyor
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU VE DİĞER BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TORBA KANUN
-
TÜRKİYE İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMU KANUNU RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANDI
-
İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2016 Temmuz Ayı İstatistikleri
-
Günübirlik Ev Kiralayanlara Kimlik Bildirimi Zorunluluğu Getirildi
-
İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2017 Temmuz Ayı İstatistikleri
-
KURUMLAR VERGİSİ BEYANINA İLİŞKİN ÖZEL SAYI
-
İCRA VE İFLAS KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA 7101 SAYILI KANUN
-
1980’de 2.2 Milyon İşçinin 2 Milyonu, Bugün 13.6 Milyon İşçinin 1.6 Milyonu Sendikalı
-
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK
-
Sendika ve Konfederasyonlarca Düzenlenecek Üye Kayıt Fişleri - EK-1 ve EK-2 Bildirim Formları Kaldırıldı
-
300 bin Suriyeli Türkiye'de kayıt dışı çalıştırılıyor
-
Almanya'da vergi kaçakçıları kendini ihbar ediyor
-
Türkiye'de 1 milyon 429 bin 56 kişi sendikalı
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: " İşe gelmeyen tren teşkil görevlisine kınama cezası verilmesi hak ihlali değil"
-
Yargıtay, tazminatsız işten çıkarılan işçiye hem işe iade hem de boşta geçirdiği zamanın ücretini alma kararı verdi.
-
SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU
-
İŞKOLLARI YÖNETMELİĞİ
-
BAĞIMSIZ DENETİME TABİ OLACAK ŞİRKETLER BELİRLENDİ
-
Sendikalar Kanunu yeniden şekillendirildi
-
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİ İLE GREV OYLAMASI
-
SENDİKALARIN DENETİM ESASLARI VE TUTACAKLARI DEFTERLER
-
Sendika üyeliği ve istifaların noter yerine ?e-devlet? üzerinden yapılmaya başlanması, işçilere adeta sendika yolunu açtı.
-
MALİ TATİL - Dr. Mustafa ALPASLAN - Eda KAYA
-
2009?de sendikaların üye sayısı 3 milyon 232 bin olarak görülürken, bakanlığın çalışmasından sonra 937 bin 810 olarak güncellendi.
-
YIL İÇİNDE BİRDEN FAZLA İŞVERENDEN ALINAN ÜCRETİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
KORNAVİRÜS NEDENİYLE EKONOMİK SIKINTIYA DÜŞEN İŞVERENLER, KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİRLER
-
CORONAVİRÜS SÜRECİNDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KOŞULARI DEĞİŞTİ
-
YENİ TİP KORONAVİRÜS (COVID-19) ETKİLİ KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
-
MÜKELLEFLERİN YAPACAKLARI AYNİ VE NAKDİ BAĞIŞLAR (“BİZ BİZE YETERİZ TÜRKİYEM” YARDIM KAMPANYASI)
-
ASGARİ ÜRET
-
YILLIK İZİN KURULU VE ÖNEMİ
-
KADIN İŞÇİLERİN HAKLARI
-
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun yürürlüğe girmesinin ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bekleyen 2 bin 61 yetki tespitinden 500'ünü verdi.
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sendikaların üye sayıları açıkladı.
-
Toplu İş İlişkileri Kanunu yetişmediği için sendika yetkisinde SGK rakamları esas alınacak.40 sendikanın sözleşme yetkisini kaybetmesi gündemde.
-
Sendikalar Yasası Meclis'e gönderildi
-
Hükümet ile sendikalar, Sendikalar Kanun taslağı üzerinde uzlaştı.
-
Sendikalar kıdem tazminatının kaldırılmasına karşı duracaklarını açıklarken, iş dünyası temsilcileri "bu yükün azaltılması"nı istiyor.
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, 2821 sayılı Sendikalar ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanun tasarı taslağını imza için Bakanlar Kurulu'na gönderdiklerini söyledi.
-
Sendika barajı yüzde 5'e inecek
-
İş çevreleri, yeni Sendikalar Kanunu'yla 'bir işyerinde birden fazla sendika' olmasının iş barışını bozabileceği görüşünde.
-
Kayıtlı 10 milyonu aşkın işçinin olduğu Türkiye'de sendikalı işçi sayısının yaklaşık 922 bin düzeyinde bulunduğu ortaya çıktı.
-
Torba Yasa ile Grev gözcülerinin zorunlu ihtiyaçlarının kimin tarafından karşılanacağını belirleyen yönetmelik yürürlükten kaldırıldı.
-
Anayasa Mahkemesi 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun bazı hükümlerini iptal etti.
-
Haftalık çalışma saatini aşan işletmelere ceza uygulanacak
-
Mevsimlik işçilerin en önemli sorunlarından biri kıdem tazminatı.
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişlerince yapılan teftişler sonucunda görülen birtakım eksiklikler gerekçe gösterilerek, bazı maden ocaklarında üretime ara verildi.
-
Sendikadan SGK'ya "memurların kıdem aylığı hesaplaması" başvurusu
-
İŞKUR Genel Müdürü Nusret Yazıcı tüm işsizleri İŞKUR’a çağırdı.
-
Yargıtay Kararı : "İşveren, iş yeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez."
