Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİ İLE GREV  OYLAMASI HAKKINDA YÖNETMELİK yayımlandı. İşçi sendikasının toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olması; kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde üçünün ve toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde çalışan işçilerin başvuru tarihi itibarıyla yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde kırkının kendi üyesi olmasına bağlı olacak.

İşletmede birden çok sendikanın yüzde kırk veya fazla üyesinin olması durumunda başvuru tarihinde en çok üyeye sahip sendikaya olumlu tespit yetkisi verilecek. Aynı işkolunda kurulu işçi sendikalarının aynı işyeri veya işletme için farklı tarihlerde yetki tespit başvurusunda bulunması halinde Bakanlık ilk başvuruyu öncelikle sonuçlandıracak.

Bir işkolunda çalışan işçilerin yüzde üçünün tespitinde, Bakanlıkça her yıl ocak ve temmuz aylarında Resmî Gazete’de yayımlanan işkolu istatistikleri esas alınacak. On beş gün içinde itiraz edilmeyen istatistik kesinleşecek .  İstatistiğin gerçeğe uymadığı gerekçesiyle on beş gün içinde Ankara İş Mahkemesine başvurulabilecek. 

Yetki tespitine itiraz ise  nedenleri belirtilmek suretiyle yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapılacak. İtiraz dilekçesi mahkemeye verilmeden önce görevli makama kayıt ettirilecek.