Toplam 47 içerik listeleniyor
-
BAĞIMSIZ DENETÇİLER İÇİN ETİK KURALLAR HAKKINDA TEBLİĞ
-
Sürücülerin Yüzde 81’i Araç Kullanırken Başka Şeyle Uğraşıyor.
-
Sahte sigorta yaptıran 30 bin kişi yakalandı
-
İstanbul'da kapalı alanlarda tütün kullanımına ilişkin 2,5 yılda işletme ve şahıslara kesilen ceza miktarı 30 milyon lirayı buldu
-
TÜRKİYE’deki en yaygın yolsuzluk davranışı Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdler Vakfı’nın (TESEV) yolsuzluk araştırmasıyla ortaya çıktı.
-
Yargıtay, kredi borcunu ödemeyen kişinin, banka tarafından maaşından kesinti yapılmasının kanuna uygun olduğuna hükmetti.
-
Limited şirket ortağı olan şahıs ortak olmadan önce devlet kurumunda çalışıyor.Devlet memuru olduktan sonra da aralıksız devam ediyor.
-
Yargıtay Kararı:" Ölüm Aylığı Almak İçin Yapılan Evlilik Sonucu Alınan Para Faizi İle SGK'ya İade Edilir"
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Mesai Saatleri Dışında Başka Bir Yerde Çalışması, Tazminatsız İşten Çıkarılmayı Gerektirmez"
-
TSE, 107 firmanın, Sözleşmelerini Feshetti.
-
Yargıtay Kararı: " Kavga Eden İşçiler Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Hasta İşçinin İş Sözleşmesi Savunması Alınmadan Feshedilemez"
-
Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak GeçerliFesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: " Mesaide Küfür Edip Kavga Eden Tazminatsız Kovulur"
-
Yargı Kararı: "İş Yerinde Saadet Zinciri Oluşturan İşçi İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Tatil Günlerinde Başka Bir İşte Çalışamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Sürekli Rapor Alarak İşe Gelmeyen Çalışanın İş Akdi Feshedilebilir"
-
Yargıtay Kararı :"İşyerinde İmalat Sırasında Sigara İçen İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : " İşyerinde Küfür Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Arkadaşlarının Dedikodusunu Yaptığı Gerekçesi İle İşten Çıkarılan Çalışana Tazminatları Ödenir."
-
Yargıtay Kararı : "Sakal Bırakma Yasağına Uymayan İşçi Tazminat Ödemeden İşten Çıkarılabilir "
-
Yargıtay Kararı : "Müşteriyle Aşırı Samimi Olmak Haklı Fesih Sebebidir "
-
Yargıtay Kararı : "Uyarılmasına Rağmen İş Kıyafetlerini Giymeyen İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "İş Arkadaşını Öpmek Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Tatile Çıkan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Fahri Trafik Müfettişinin Kestiği Ceza İptal Edildi
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Saatlerinde Gazete Okuyan İşçinin Sözleşmesine Son Verilebilir"
-
Yargıtay Kararı: " İşverenin Adını Kullanarak Kendi Adına Ticaret Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Ticari Reklam ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliğinde Değişiklik
-
Vergide Tahsilat Yüzde 80,6 Oldu
-
GEÇERLİ NEDENLE FESİH HAKKININ MAKUL SÜRE İÇİNDE KULLANILMASI KAVRAMI
-
GEÇERLİ BİR FESİH NEDENİ OLARAK İŞÇİNİN İŞE DEVAMSIZLIĞI VEYA İŞE GEÇ GELMESİ
-
İZİN TALEBİ KABUL EDİLMEYEN İŞÇİNİN, İŞYERİ CAMLARINI KIRMASI VE İŞVERENİN HAKLI FESHİ
-
İŞTEN ÇIKARMA KODLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPAN GENELGE
-
İŞ YERİNDE KADIN İŞÇİYE SÖZLÜ TACİZ VE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI FESHİ
-
DEFTER VE KAYITLARDA YAPILAN HESAP VE MUHASEBE HİLELERİ NELERDİR? NELER DEĞİLDİR?
-
Yargıtay Kararı: "İşçi Sağlığı İş Güvenliği Kurallarına Aykırı Davranmak Haklı Fesih Nedenidir"
-
DANIŞTAY VERGİ DAVA DAİRELERİ KURULUNUNU İTHALATTA GÖZETİM ÖNLEMLERİ HAKKINDA KARARI
-
KRİPTO PARALARA İLİŞKİN DÜZENLEMELER YAPAN KANUN YAYIMLANDI
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
-
TEBLİĞİN VERGİDEKİ YERİ VE ÖNEMİ
-
GİRDİ-ÇIKTI YAPILMASI DURUMUNDA VE FASILALI ÇALIŞMALARDA KIDEM TAZMİNATI
-
TİCARİ REKLAM VE HAKSIZ TİCARİ UYGULAMALAR YÖNETMELİĞİNDE YAPILAN SON DEĞİŞİKLİKLER
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
-
TAPUDA YER ALAN SATIŞ BEDELİNİN TAŞINMAZA AİT GERÇEK DEĞERİN ALTINDA OLMASI HİLELİ DAVRANIŞA KANIT TEŞKİL EDER Mİ?
-
Çerez Politikası
