Maliye Postası Dergisi
DEFTER VE KAYITLARDA YAPILAN HESAP VE MUHASEBE HİLELERİ NELERDİR? NELER DEĞİLDİR?
Yeliz ŞAHİN
Vergi Usul Kanununun vergi kaçakçılığı suç ve cezalarını düzenleyen 359 uncu maddesi birinci fıkrasında;
a) Vergi kanunlarına göre tutulan veya düzenlenen ve saklanma ve ibraz mecburiyeti bulunan;
1) Defter ve kayıtlarda hesap ve muhasebe hileleri yapanlar, gerçek olmayan veya kayda konu işlemlerle ilgisi bulunmayan kişiler adına hesap açanlar veya defterlere kaydı gereken hesap ve işlemleri vergi matrahının azalması sonucunu doğuracak şekilde tamamen veya kısmen başka defter, belge veya diğer kayıt ortamlarına kaydedenler,
Hakkında on sekiz aydan üç yıla kadar hapis cezası öngörülmüştür.
Hesap ve muhasebe hileleri Vergi Usul Kanununda kaçakçılık suçu diye kabul edilmiş olup, bahsedilen bu suçu işleyen faiiller hakkında on sekiz aydan üç yıla kadar hapis cezası ile hürriyeti bağlayıcı cezalarla cezalandırmayı gerektirir bir fiil olarak mevzuatta aleni olarak belirtilmiştir. Her ne kadar kaçakçılık olarak nitelenen bu fiillerin sonucu hürriyeti bağlayıcı gibi ağır bir ceza öngörülmüş olsa da hesap ve muhasebe hilelerinin hangi işlemler sonucu ortaya çıktığına dair gerek Vergi Usul Kanununda, gerekse diğer kanunlarda hiçbir açıklama veya tanımlamaya yer verilmemiştir.
Çoğu kez muhasebe hataları ile muhasebe hilelerinin birbirlerinden ayırt etmek oldukça güçtür. Bu noktada muhasebe hilesi ile hatası ayrımı için daha belirgin net çizgilerin geliştirilmesi gerekir. Hesap ve muhasebe hilesinin daha açık ve anlaşılır bir şekilde analizi ve yorumlanması açısından faydalı bir yaklaşım olacağı düşüncesi ile bazı kavramlar fikirlerimizi de ihtiva edecek şekilde sırayla anlatılmaya çalışılacaktır.
2. Hesap ve muhasebe hilesinin açıklanmasında önemli olan kavramlar
2.1. Hile
Hile, aldatma, yanıltma anlamlarına gelmektedir. Birini aldatmak, yanıltmak için yapılan düzen, dolap, oyun, alavere dalavere, desise, entrika , Taraflardan biri, diğerinin aldatması sonucu bir sözleşme yapmışsa, yanılması esaslı olmasa bile, sözleşmeyle bağlı olmayacağı, Üçüncü bir kişinin aldatması sonucu bir sözleşme yapan taraf, sözleşmenin yapıldığı sırada karşı tarafın aldatmayı bilmesi veya bilecek durumda olması hâlinde, sözleşmeyle bağlı olunmayacak diye tanımlanmıştır. Hileli davranış varlığının kabul edilmesi için önemli bir unsur ise karşı tarafı hataya düşürmeye yönelik davranışın kasten yapılmasıdır. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununda ise hilenin sonucu olarak taraflardan biri, diğerinin aldatması sonucu bir sözleşme yapmışsa, yanılması esaslı olmasa bile, sözleşmeyle bağlı kalınmayacağı belirtilmiştir.
Hile kavramında esas amaç kasten aldatma ve yanıltma olması sebebiyle, kanunlarda neler olduğu açıklanmayan hesap veya muhasebe hilesi işleminden bahsedebilmek için hileli yapılan işlemlerin aldatma ve yanıltma kabiliyetinin olması ve bununla birlikte bu hilenin ilk bakışta veya kendiliğinden veya kolay bir şekilde anlaşılabilecek düzeyde ortaya çıkarılamayacağı anlaşılmaktadır. Ayrıca hile, bir eylem olarak başkalarına bir zarar veriyor ise ceza kanunlarımızda da suç olarak sayılmaktadır.
5237 sayılı Türk Ceza Kanunun 157. Maddesinde ise dolandırıcılık suçunun; hileli davranışlarla bir kimseyi aldatıp, onun veya başkasının zararına olarak, kendisine veya başkasına bir yarar sağlamak olup fail hakkında ise, bir yıldan beş yıla kadar hapis cezası ve beş bin güne kadar adli para cezası uygulanacaktır diye belirtilmiştir.
2.2.Hata

EKİM 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
MEMURLARLA İLGİLİ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN TESİS EDECEĞİ İŞLEMLERDE GÖREVLİ MAHKEME
BAĞIMSIZ BÖLÜMÜ KULLANMAYAN PAYDAŞIN PAYININ TAPUSUNUN İPTALİ VE TESCİLİ
TASFİYE SÜRECİNDE ÖZ SERMAYE KALEMLERİNE İLİŞKİN ENFLASYON DÜZELTMESİ FARKLARININ (502 VE 570 HESAPLARI) VERGİSEL BOYUTU
MESAFELİ SÖZLEŞMELERİN DAMGA VERGİSİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
DEVİR VE BÖLÜNME İLE HİSSE DEĞİŞİMİ İŞLEMLERİNİN DAMGA VERGİSİ YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
E-İHRACAT GÜMRÜK BEYANI
SOSYAL İÇERİK ÜRETİCİLERİNE YAPILAN ÖDEMELER ÜZERİNDEN GELİR VERGİSİ VE KDV TEVKİFATI YAPILIP YAPILMAYACAĞI
KİŞİSEL VERİLERİN YURT DIŞINA AKTARILMASI
BELEDİYE BÜNYESİNDE KURULAN İŞLETMEDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL İÇİN YAPILAN ÖDEMELER
SGK UYGULAMALARINDA ALT İŞVERENLİK
KALP KRİZİ ve BEYİN KANAMASININ İŞ KAZASI SAYILIP SAYILMADIĞI
YARIM GÜN YILLIK ÜCRETLİ İZİN KULLANIMI
DEFTER-BEYAN SİSTEMİNE TABİ MÜKELLEFİN ÖLÜMÜ
