Toplam 108 içerik listeleniyor
-
Zaman aşımı amme alacağının tahsilini ortadan kaldırır.
-
TÜRMOB Bazı Yönetmeliklerde Değişiklik Yaptı.
-
Bir lokantada çalışmakta olan sigortalı işçi, sezonun gidişatına göre 8 ay veya 10 ay gibi sürelerde çalışmıştır. 1 yılda tam 360 gün çalışması yoktur. Kıdem tazminatı..
-
GÜMRÜK MUAFİYETİ TEBLİĞİ
-
DÖVİZ BÜROLARINA İLİŞKİN YENİ DÜZENLEMELER YAPAN TEBLİĞ
-
MALİ MİZAH
-
Bireysel Emekilik Sistemi'ne 11 Milyon 208 Bin Kişi Girdi 4.1 Milyon Kişi Ayrıldı
-
Hazine Müsteşarlığı, zorunlu trafik sigortasına ilişkin genel şartları yeniden düzenledi, sigorta teminat türlerine standart getirdi.
-
Kamuda çalışan işçilerin yıllık izin ücretleriyle ilgili Danıştay Kararı
-
Dolandırdıkları kişinin otomobilini 4 kez sattılar
-
KURUMLAR VERGİSİNDE YENİ DÜZENLEMELER
-
Hazineye ait taşınmazların teşvik edilen sektörlerde yatırım yapacak gerçek ve tüzel kişilere doğrudan satışına ilişkin usul ve esaslar
-
BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR 6495 SAYILI KANUN
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN - Ali Kırdağ
-
HİZMET TESPİT DAVASI - Ramazan Yıldız
-
7226 VE 7244 SAYILI KANUNLARLA ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN YAPILAN DÜZENLEMELERİN GETİRDİKLERİ
-
Toplam 76 bin taşıt (kamyon, çekici, tanker ve otobüs) hurdaya ayrıldı.
-
Tarımsal yatırım projelerine yüzde 50 hibe desteği sağlayan Tebliğ
-
İşyerinde sigorta, maaş ve fazla mesai ücreti gibi konularda sorun yaşayanlar neler yapabilir, nereye başvurabilir?
-
İstifa edenlere maaş ve tazminatın şartları
-
Hurda araçların tasfiyesinin teşvikinden yararlanmak için son gün 31 Aralık 2014
-
MEMURLUKTAN İSTİFA EDEN MEMUR OLARAK EMEKLİ OLABİLİR Mİ
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin zoruyla istifa dilekçesi imzalayan işçiye, tazminat ödenir.'
-
Geriye dönük izin parası
-
Yargıtay Kararı: "15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılsa Bile Tazminatını Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Kredi kartı borcunun ödenmesi nafaka anlamına gelmez"
-
Merkez Bankası Raporu: "Sigarada vergi düşse tahsilat azalmaz"
-
2015 yılı bütçesinde ayrılan ödeneğin yarısı harcandı.
-
İŞKUR'dan Engellilere Hibe Desteği
-
Yargıtay Kararı: " Kadın Çalışan Evlendikten 1 Yıl İçinde Ailevi Nedenlerle İstifa Etse Bile Kıdem Tazminatına Hak Kazanır"
-
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Tarafında Yapılan Yardımlar
-
Yargıtay Kararı: " Fazla Mesainin Yazılı Kanıtlarla İspatlanması Gerekir "
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Rakip Firmaya Geçmesi Haksız Rekabet Değildir"
-
Kırsal Kalkınma'da Destek Başvuruları Başladı
-
Kırsal Yatırımlara 252 Milyon Euroluk Yeni Hibe Paketi
-
Yargıtay Kararı: " Mesaisinin Bitimine 15 Dakika Kala İşyerinden Ayrılan İşçi Kovulamaz"
-
SGK Malulen Emekli Olduktan Sonra Çalışan Emekliden Ödediği Maaşları Geri İstedi
-
Çiftlik Faaliyetlerinin Geliştirilmesi ve İş Geliştirme Tedbiri Programı Kapsamında Hibe Başvuruları Başladı
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Emekli Olma Gerekçesi İle İşten Ayrılan Kişi Başka Yerde Çalışırsa Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Maaşı Geç Yattığı İçin İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
11 Milyon Kişi Zorunlu BES’ten Çıktı
-
Yargıtay Kararı :"İzni Kabul Edilmemesine Rağmen Tatile Çıkan İşçinin Sözleşmesi Tazminatsız Feshedilebilir"
-
Yargıtay Kararı : "Ticaret Siciline Şirketten Ayrıldığı İşlenmeyen Yetkilinin Sorumluluğu Devam Eder"
-
Part-Time Çalışma Yaygınlaşıyor
-
İşveren Maaş Kesintilerini Ödemediği İçin İşten Ayrılan İşçiye Tazminatları Ödenir
-
İkinci El Otoda Sigortadan Şişirme Hasar Kaydı İle Dolandırıcılık
-
Yargıtay Kararı : "Kamuda Taşeron İşçi Olarak Çalışan İşçinin Ödenmeyen Tazminatlarından Kamu Da Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : " Darp Edildiği İçin İşten Ayrılan İşçiye Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "İşe İade Davasını Kazan İşçi İşe Şartsız Başlatılır Aksi Takdirde İşçiye Tazminat Ödenir"
