Toplam 1470 içerik listeleniyor
-
Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliği, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
-
İŞKUR Genel Müdürü Nusret Yazıcı tüm işsizleri İŞKUR’a çağırdı.
-
Ekonomi Bakanlığı Nisan ayında toplam 5.74 milyar liralık sabit yatırımı içeren 448 adet teşvik belgesi verdi, 50 yatırım teşvik belgesini de iptal etti.
-
Geriye dönük izin parası
-
Yargıtay Kararı: 'Askerden dönen kişiyi işveren tekrar işe almayabilir'
-
Merkezi yönetim bütçesi Mayıs ayında 1.64 milyar lira fazla verdi.
-
Yargıtay Kararı : "İşveren, iş yeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez."
-
Gençleri istihdam edenler 6 ay ek teşvikte son hafta
-
Yeni intifa süreci öncesinde akaryakıt sektöründe bayi transferleri başladı.
-
İŞKUR'un işbaşı eğitim programı
-
İş güvenliği yasası kapsamında bir çok küçük iş yeri ceza riski altında
-
Yargıtay Kararı: "İşçi sırf sigara içtiği için işten atılamaz"
-
Anayasa Mahkemesi: " Atılan işçinin yerine yeni işçi alınması halinde işe iade talebi incelenmelidir"
-
'Özel Sektörde Doktoralı Personel İstihdamının Desteklenmesi' projesi
-
Türkiye Ar-Ge, inovasyon, teknoloji seviyesinde ya OECD ortalamasının altında ya da son 5 ülke içinde
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Tebliğ : Belgesi olmayan işçi şantiyeye giremeyecek
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin psikolojik baskısı sonucu istifa etmek zorunda kalan işçiye, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir'
-
Mevsimlik işçilerin sigortalılıkları
-
Yargıtay Kararı: "15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılsa Bile Tazminatını Alabilir"
-
Evinde 10 günden fazla gündelikçi çalıştıranlar ‘kolay işverenlik’ uygulamasına geçtiklerinde yılda 268 lira damga vergisinden kurtuluyor.
-
Gündelikçisini ya da evde çalıştırdığı kişiyi sigorta yaptıranların sayısı beklenenin altında kaldı
-
İş kazalarında 8 ayda bin 138 işçi öldü
-
Madenlerde işveren müfettiş krizi
-
SGK emekliliğini iptal etti
-
Üniversite Öğrencilerinin Stajında SGK Primi
-
Yargıtay Kararı: "İşyerinde sürekli internet kullanan ve asli görevini zafiyete uğratan çalışan tazminatsız işten çıkarılabilir"
-
Kamunun Araç Kiralaması Hakkında Bakanlar Kurulu Kararı
-
Asgari ücretteki SGK primi işveren payında 3 puanlık indirim talep edildi
-
ANAYASA Mahkemesi Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun Bazı Maddelerini İptal Etti
-
SOSYAL Güvenlik Kurumu (SGK) son dönemde elektronik ortamda verdiği hizmetlere eklemeler yaptı
-
Otomotiv grevinde işten atılan 55 işçi mahkeme kararıyla işe iade veya sendikal tazminat hakkı kazandı.
-
İŞKUR araştırmasına göre, işverenler, satış danışmanı, garson ve dikiş makineci bulamıyor
-
SGK primi tavan seviyeden ödenen çalışanların prim maliyeti 2.688 liradan 3.478 liraya yükseldi.
-
Yargıtay Kararı: "Asgari Geçim İndirimi Net Ücrete Yedirilemez Ayrıca Ödenir"
-
SGK, primini ödemeyen 1 milyon 500 bin işverene ödeme emri yazısı gönderecek.
-
Engelli işçi çalıştırmayana 221 milyon lira ceza
-
"Akaryakıt Sektöründe İrsaliye İle Sevkiyatın Yasaklanması Gerektir"
-
Geçici Koruma Sağlanan Yabancı Çalıştırmak İçin Yapılacak Başvurular
-
İşsizlerin Yüzde 26,2'si Lise Üstü Eğitime Sahip
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Mesai Saatleri Dışında Başka Bir Yerde Çalışması, Tazminatsız İşten Çıkarılmayı Gerektirmez"
-
İstihdamın Yüzde 48'i İşçilerden Oluşuyor
-
İşveren Asgari Ücretin 300 Lirasını Kendi Alıyor Kalanını Çalışana Veriyor
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "İş Yerine Ait Bilgisayarla Yapılan Yazışmalar İşten Atılma Sebebi Olabilir"
-
İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimlerinde,60 Milyon Lira Para Cezası Kesildi
-
Yargıtay Kararı: "Hamileliği Nedeni ile İşten Çıkarılan Kadına İşe İade ve İşe Başlatmama Tazminatına Hükmedilebilir Ancak Ayrımcılık Tazminatı Verilemez"
-
Babalık İzninde Mağaza Açılışına Giderken Kazada Vefat Etti
-
Yeni Yasaya Göre Kiralık İşçi Olarak Çalışanların Kıdem Tazminatına Hak Kazanmaları Zor
-
Çalışma İzni Bulunmayan Yabancıyı Çalıştıranlara 8 Bin 848 Lira Ceza
-
Yargıtay Kararı: "İşverenden Prim Tahsilatı Yapılamaması Gerekçesi İle Çalışanın Emekliliği Reddedilemez"
-
Fazla Mesainin İspatlanması
