Diğer Haberler
www.maliyepostasi.com
Otomotiv grevinde işten atılan 55 işçi mahkeme kararıyla işe iade veya sendikal tazminat hakkı kazandı.
Mahkeme ,iş sözleşmesinin feshi yani işten çıkarma kararlarını iptal etti. İşçilerin işe iadesine karar veren mahkeme, işvereni “işçinin başvurusu, işverenin işe başlatmamasına bağlı olmaksızın” 1 yıllık ücret tutarında sendikal tazminata da mahkûm etti.
27 Kasım 2015, Cuma
Mahkeme, işçilere çalıştırılmadıkları 4 aylık süredeki ücretinin de ödenmesine hükmetti. Karara göre işçiye toplamda 16 aylık tazminat ödenecek. Ayrıca eğer işveren işçiyi işe başlatmazsa işçinin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatını da ödeyecek.
İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı
Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"
İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı
Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı
MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi
Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı
TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı
Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"
Tarım Arazilerinin Korunması ve Kullanılması Yönetmeliğinde Değişiklik
Yargıtay Kararı: "Yıllık Ücretli İzine Denk Gelen Hafta Tatili Günleri İzin Süresinden Düşürülemez"
Yetki Belgesiz Araç Satışına 305 Milyon Lira Ceza
Yargıtay Kararı: "İhbar Tazminatı Ödenmeden İşten Çıkartılan İşçi Yapılan Zamdan Yararlanır"
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Tapu İşlemlerine İlişkin Merak Edilenleri Yanıtladı
