Toplam 657 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "Ölen İşçinin Ailesine Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Tavanı Aşan Kıdem Tazminatı İade Edilir"
-
Yargıtay Kararı : "Müşteriyle Aşırı Samimi Olmak Haklı Fesih Sebebidir "
-
Yargıtay Kararı : "Uyarılmasına Rağmen İş Kıyafetlerini Giymeyen İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "İşverenin Çalışanların E-Postalarını İncelemesi Hak İhlali"
-
Fransa, İnternet Devlerine Dijital Vergi İçin İhtarda Bulundu
-
Kiralık Araçlarda Trafik Cezaları Kiralayan Adına Düzenlenecek
-
Yargıtay Kararı : "Karttan İzinsiz Çekilen Paradan Banka Da Sorumlu "
-
İşe Girerken İmzalatılan Boş Senet Hakkında Yargıtay Kararı
-
AB Vergide Kara Listeyi Güncelledi
-
Yargıtay Kararı : "İş Arkadaşını Öpmek Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Arkadaşına Terbiyesiz Demek Haklı Fesih Sebebidir."
-
Yargıtay Kararı : " Yıllık İzin Yazılı Olarak Alınarak Belgelendirilmelidir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
-
Piyasa Gözetimi ve Denetimi Yönetmeliği Yayımlandı
-
Cumartesi Günlerinin Yıllık İzin Süresinden Sayılıp Sayılmayacağı Hakkında Yargıtay Kararı
-
Kurallara Uymayan Yapı Denetim Kuruluşlarına 38 Milyon Lira Ceza Uygulandı
-
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'ndan WhatsApp'a Para Cezası
-
Yargıtay Kararı : "Tüketiciyle Akdedilen Sözleşmelerde Yer Alan Haksız Şartlar Kesin Olarak Hükümsüzdür"
-
Yargıtay Kararı : " Boş Karton Kutuların Korunmaması Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Saatlerinde Gazete Okuyan İşçinin Sözleşmesine Son Verilebilir"
-
Yargıtaya Kararı :" Titreyen Otomobil Değiştirilir"
-
Mahkemelerde Tahliye ve Kira Davaları Arttı
-
Yargıtay Kararı : " Tüketiciyle Akdedilen Sözleşmelerde Yer Alan Haksız Şartlar Hükümsüzdür"
-
"Utanmıyor musun bu resmi çekmeye" İfadeli SMS Mesajı İle Dolandırıcılık
-
Arsa Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler
-
Yargıtay Kararı: "İstifa Etmeden İş Ayarlamak Haklı Fesih Sebebi Değildir "
-
Yargıtay Kararı: "İşçinin Onayı Olmadan Denkleştirme Yapılamaz"
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: " Yargılamanın 9 Yıl 2 Ay Sürmesi Makul Sürede Yargılanma Hakkının İhlalidir"
-
Anayasa Mahkemesi Kararı : "Parmak İzi İle Mesai Takibi Hak İhlalidir "
-
Otopark Yönetmeliğinde Değişiklik
-
Lisanssız GES Yönetmeliği Yürürlüğe Girdi
-
Yargıtay Kararı: "Cezaevine Giren İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
-
ELEKTRONİK TİCARETTE HİZMET SAĞLAYICI VE ARACI HİZMET SAĞLAYICILAR HAKKINDA YÖNETMELİK
-
KANUNEN KABUL EDİLMEYEN GİDERLERİN MUHASEBE KAYDI VE YILLIK BEYANNAMEYE YANSITILMASI
-
BİRLEŞME, BÖLÜNME VE TÜR DEĞİŞTİRMEDE ORTAKLIK PAYLARININ VE HAKLARININ İNCELENMESİ DAVASI
-
KASADA YÜKLÜ BİR MİKTAR PARA GÖZÜKÜYORSA VE KASADA DA BU KADAR PARA YOK İSE BUNUN ANLAMI NEDİR?
-
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI AÇISINDAN YURT DIŞINDAKİ TÜRK İŞÇİLERİN DURUMU
-
(IPA II) ÇERÇEVE ANLAŞMASI KAPSAMINDAKİ VERGİ İSTİSNALARI
-
DAVA DİLEKÇESİNDE İLERİ SÜRÜLEN İDDİANIN GENİŞLETİLMESİ VE DEĞİŞTİRİLMESİ YASAĞI
-
ÜLKEMİZ BAĞLAMINDA KAMU YÖNETİMİNDE ETİK ve ETİK KÜLTÜRÜ
-
ARAÇ TRAFİĞİ
-
İŞÇİLERİN YILLIK İZİNLERİ
-
İDDİA EDİLEN BİR VAKIANIN HANGİ DELİLLERLE İSPAT EDİLECEĞİ
-
ŞİRKET BÖLÜNMELERİNİN KAMU İHALE MEVZUATI AÇISINDAN İRDELENMESİ
-
6183 Sayılı Yasaya Uygunluğu Yönünden İnceleme Yapılmaksızın İhtiyati Hacze İlişkin Verilen Karar Hukuka Uygun Değildir
-
LİMİTED ŞİRKET ORTAKLARININ PAY DEVRİNDE YAŞAYABİLECEKLERİ SORUNLAR VE ÇÖZÜM YOLLARI
-
İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZAİ KESİNTİ
-
ANONİM VE LİMİTED ŞİRKETLERDE TASFİYE MEMURLARINA TANINAN YETKİLERDE ÖZELLİKLİ DURUMLAR
