Maliye Postası Dergisi
ANONİM VE LİMİTED ŞİRKETLERDE TASFİYE MEMURLARINA TANINAN YETKİLERDE ÖZELLİKLİ DURUMLAR
6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa (TTK) göre yasal istisnalar saklı olmak üzere sona eren sermaye şirketleri (anonim ve limited şirketler) tasfiyeye girer. İflas hali hariç anonim ve limited şirketlerde tasfiye işlemleri, tasfiye memurları tarafından yerine getirilir ve tasfiyeye ilişkin konularda şirketi idare ve temsil yetkisi tasfiye memurlarına aittir. Esas sözleşme veya genel kurul kararıyla ayrıca tasfiye memuru atanmadığı takdirde tasfiye, yönetim organı tarafından yapılır. Tasfiye halindeki şirket, ortaklarıyla olan ilişkileri de dâhil, tasfiye sonuna kadar tüzel kişiliğini korur. Bununla birlikte, şirket organlarının görev ve yetkileri, tasfiyenin yapılabilmesi için zorunlu olan, ancak nitelikleri gereği tasfiye memurlarınca yapılamayan işlemlere özgülenir. Ayrıca, şirket organlarının yetkileri tasfiye amacıyla sınırlıdır.
Tasfiye ile ilgili konularda şirketi temsil yetkisi tasfiye memurlarına aittir. Tasfiye memurlarına kanunla tanınmış olan yetkiler kural olarak devredilemez. Bununla birlikte, tasfiye memurlarının yetkisi, TTK’da öngörülen esaslar çerçevesinde sınırlandırılıp genişletilebilir.

TEMMUZ 2025 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
KADASTRO TESPİTİNE İTİRAZ
İCRA MÜDÜRLÜĞÜNDEN TALEPTE BULUNDUĞU TARİH İTİBARİYLE , BORÇLUNUN AKTİF ELEKTRONİK TEBLİĞ ADRESİ BULUNMAMASI
TEVSİ YATIRIMLARDA İNDİRİMLİ KURUMLAR VERGİSİ VE ENDEKSLEME
MALİ TATİLİN ESASLARI VE NÜANSLARI
6183 SAYILI KANUNUN 48. MADDESİ KAPSAMINDA TECİL VE TAKSİTLENDİRME UYGULAMASI
VERGİ HUKUKUNDA İSPAT ÖLÇÜSÜ
TEKNOKENTLERDE ÜCRET TEŞVİKİNDEN KİM YARARLANIR?
EKONOMİNİN DİJİTALLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN VERGİSEL SORUNLARIN ÇÖZÜMÜNDE SON GELİŞMELER
KOOPERATİFLERDE GENEL KURUL GÜNDEMİNİN BELİRLENMESİ
ARAÇ KİRALAMA İŞLERİNDE ASGARİ İŞÇİLİK YAPILIP YAPILMAMASINDA YAPILAN SON DÜZENLEME
FAZLA ÇALIŞMA HALİNDE İŞ GÜVENLİĞİ RİSKİ
KONKORDATO’DA İŞÇİ ALACAKLARININ DURUMU NE OLACAKTIR?
ÖNCEDEN ÖZELGE TALEP EDİLMESİ HALİNDE DÜZELTME BEYANNAMELERİNE KONULAN İHTİRAZİ KAYDIN KABUL EDİLMEMESİ
