Toplam 782 içerik listeleniyor
-
EPDK'dan 6 ayda 224,4 milyon lira ceza
-
Tutuklanan kişinin hesabına bloke koyan banka tazminat ödeyecek
-
SGK’nin özel hastanelerdeki yoğun bakım servislerini seviyelendirip ona göre ücret ödemesiyle ilgili sıkıntı yaşanıyor.
-
Çalıntı olduğu gerekçesiyle el konulan otomobili nedeni ile Devlet aleyhine açtığı davayı kazandı
-
Yargıtay Kararı: '15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılırsa Kıdem Tazminatı Alamaz'
-
Yargıtay Kararı: "İşe başlatılmayı beklerken ölen işçinin ücreti mirasçılarına verilir"
-
Yargıtay Kararı: "İşyerinde sürekli internet kullanan ve asli görevini zafiyete uğratan çalışan tazminatsız işten çıkarılabilir"
-
İzinsiz SMS'ye ilk para cezası kesildi
-
ANAYASA Mahkemesi Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun Bazı Maddelerini İptal Etti
-
Anayasa Mahkemesi Sermaye Piyasası Kanunu'nun bir bölümünü iptal etti
-
Uçaklara verilen bagajlarının güvenlik birimlerince açılıp incelenebileceği gerekçesiyle ’kilitlenmemesi’ gerekiyor
-
2.6 milyon hektarlık tarım arazisi üretim dışı kaldı
-
Anayasa Mahkemesi, İnternet Yasası'nda değişiklik yapan düzenlemenin bazı maddelerini iptal etti.
-
Borçlar Kanunu’na dayanarak ’kira artışı ya da tahliye’ yönündeki haciz kararı
-
Araç kullanırken telefonla konuşma cezasını, mahkeme ’somut tespit yok’ diye iptal etti
-
PLANLI ALANLAR TİP İMAR YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
-
Danıştay Kararı: "Memur Emeklilerine 30 Yıldan Sonraki Hizmet Süreleri İçin de İkramiye Verilir."
-
Kentsel Dönüşümde 15 Günlük İtiraz Süresinden Önce Evinizden Çıkmayın
-
Yargıtay Kararı:"Görev Yerini Terk Ettiği İçin İş Akdi Feshedilen İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenmez"
-
Gelir İdaresi Risk Analiz Sistemi’nce İncelenmesi Gereken Kurumlar
-
Yargıtay Kararı: "Trafik Denetimlerinde Bilgilendirme Yapmadan Gizli Radar İle Ceza Kesilemez"
-
TSE, 107 firmanın, Sözleşmelerini Feshetti.
-
Yargıtay Kararı: "İşverenden Prim Tahsilatı Yapılamaması Gerekçesi İle Çalışanın Emekliliği Reddedilemez"
-
Hileli Boşanma Nedeniyle SGK tarafından 19.277 Kişinin Aylığı Kesildi
-
Tüketici Mahkemesi Kararı:"Emekli Maaşlarının En Fazla Dörtte Biri Haczedilebilir."
-
ABD ile Avrupa Birliği (AB) Arasında Karşılıklı Cezalar
-
İnsani Tüketim Amaçlı Sular Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
-
Yargıtay Kararı: "Tuvalette Sigara İçen İşçi Tazminatsız İşten Atılabilir"
-
Üretildikleri Ülkede Tescil Edildikten Sonra İthal Edilen Araçlara El Konuluyor
-
Yargıtay Kararı: " Kadın Çalışan Evlendikten 1 Yıl İçinde Ailevi Nedenlerle İstifa Etse Bile Kıdem Tazminatına Hak Kazanır"
-
Zonguldak'ta İş Güvenliğine Uymayan 22 Maden Şirketine Para Cezası
-
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu
-
Ekonomi Bakanlığı, Üreticileri Dampinge Karşı Zarar Varsa Başvurmaları İçin Uyardı
-
Yargıtay Kararı: " Fazla Mesaiye Zorlananan İşçi Kendi İsteği İle Ayrılsa Dahi Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı: " Araç Sürücüsünün Görüşünü Engellemeyen Cam Filmi İçin Ceza Kesilemez "
-
Yargı Sahte Kimlikle Açıldığı Gerekçesi İle Çek Bedelini Ödemeyen Bankanın Çek Bedelini Ödemesine Karar Verdi
-
1 Günde İflas Ertelemeye ‘Nitelikli Dolandırıcılık’ Davası
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Rakip Firmaya Geçmesi Haksız Rekabet Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "Kredi Kartı Bilgilerinin Çalınması Nedeni İle Uğranılan Zarardan Banka Sorumludur"
-
KOSGEB Verilerini Eline Geçiren Bir Çete, Kredi İçin Başvuran Firmaları Dolandırıyor
-
Almanya, Kritik Şirketlerin Yabancılara Satılması İçin Şartları Ağırlaştırdı
-
SGK’nın Kendisinden Haksız Aldığını Düşündüğü Para İçin 22 Yıl Uğraştı
-
Anayasa Mahkemesi Yargı Kararını Uygulanmadığı İçin SGK'nın Tazminat Ödemesine Hükmetti
-
İrlanda, AB'nin Apple'dan Vergi Alması Talebine Karşı Çıkıyor
-
Yargıtay Kararı: " Arabası Tamirdeyken Tamircinin Yaptığı Kazadan Araç Sahibi Sorumlu Tutulamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Hasta İşçinin İş Sözleşmesi Savunması Alınmadan Feshedilemez"
-
AİHM Kararı: "İşveren Çalışanın Kişisel Mesajlarını Gözetleyemez."
-
Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Kira Sözleşmesinin Tüm Sayfalarının İmzalanmaması Sözleşmeyi Geçersiz Kılmaz "
-
Yargıtay Kararı: " İşçinin Rızası Olmadan Maaşı Düşürülemez "
