Toplam 128 içerik listeleniyor
-
Bir lokantada çalışmakta olan sigortalı işçi, sezonun gidişatına göre 8 ay veya 10 ay gibi sürelerde çalışmıştır. 1 yılda tam 360 gün çalışması yoktur. Kıdem tazminatı..
-
Emlak Vergisi Açıklamaları
-
İŞÇİNİN İSTİFAYA ZORLANMASI
-
YARGITAY KARAR İÇTİHATLI AÇIKLAMALI İŞ KANUNU KİTABI
-
BORÇLANMA İŞLEMLERİ HAKKINDA TEBLİĞ
-
YENİ KİTABIMIZ ÇIKTI:KIDEM TAZMİNATI REHBERİ
-
ÖZEL HASTANELER YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
-
ÖZEL HASTANELER YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
Almanya ve İngiltere'den Vergi Kaçakçılığına Karşı Önlem Açıklamaları
-
ÖZEL HASTANELER ve AYAKTA TEŞHİS VE TEDAVİ YAPILAN ÖZEL SAĞLIK KURULUŞLARI YÖNETMELİKLERİNDE DEĞİŞİKLİK
-
YARGITAY KARAR İÇTİHATLI AÇIKLAMALI İŞ KANUNU KİTABI
-
Sendika üyeliği ve istifaların noter yerine ?e-devlet? üzerinden yapılmaya başlanması, işçilere adeta sendika yolunu açtı.
-
HSYK, ilgili kanuna göre, hâkim ve savcıların site yönetimine girerek kazanç elde edemeyeceklerini bildirdi, site yönetiminde görevli savcı istifa etti.
-
7226 VE 7244 SAYILI KANUNLARLA ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN YAPILAN DÜZENLEMELERİN GETİRDİKLERİ
-
SON DEĞİŞİKLİKLERLE VE TÜM YÖNLERİYLE DOĞUM BORÇLANMASI
-
Emekliliği gelmeyen ancak kendi isteği ile işten ayrılmak isteyen işçi kıdem tazminatı hak eder mi?
-
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin işçinin istifa ettiği iddiasını kabul etmedi, kıdem tazminatı ödenmesine karar verdi.
-
İşverenin yeni taktiği: İşe girerken istifa mektubu imzalatıyorlar, şikayetçiler idari işlemlere başvursun
-
ABD li Yatırım Bankası Goldman için 'müşteriyi yoluyor? dedi, bankadan istifa etti!
-
1 Temmuz 2012?de yürürlüğe girecek yeni TTK ile anonim ve limited şirketlere denetim zorunluluğu getirildi. Denetçinin olumsuz görüş vermesi halinde yönetim kurulunun istifası zorunlu olacak.
-
İstifa edenlere maaş ve tazminatın şartları
-
İşsizlik Ödeneği Nasıl Alınır?
-
MEMURLUKTAN İSTİFA EDEN MEMUR OLARAK EMEKLİ OLABİLİR Mİ
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi ALO 170 hattına, mobbing iddiasıyla 4 yılda 15 bin 762 kişi başvurdu.
-
KOSGEB Başkanı ,kendisini KOSGEB yetkilisi gibi tanıtıp, insanlardan nemalanan kişiler olduğunu belirtti, vatandaşların bu konuda daha dikkatli olmalarını istedi.
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin zoruyla istifa dilekçesi imzalayan işçiye, tazminat ödenir.'
-
Geriye dönük izin parası
-
Yargıtay Kararı: 'Askerden dönen kişiyi işveren tekrar işe almayabilir'
-
KOSGEB Başkanı: 'Tüm KOBİ'ler kurumsal yapıya dönüşmeli'
-
Özelde işe alım ve işten çıkış zirve yaptı
-
AYM Kararı: "Belediye başkanı seçildiği için istifa eden kişi kıdem tazminatına hak kazanmaz "
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin psikolojik baskısı sonucu istifa etmek zorunda kalan işçiye, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir'
-
Yargıtay Kararı: '15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılırsa Kıdem Tazminatı Alamaz'
-
SOSYAL Güvenlik Kurumu (SGK) son dönemde elektronik ortamda verdiği hizmetlere eklemeler yaptı
-
KOSGEB Başkanı destek verdikleri KOBİ sayısının 3 milyon civarında bulunduğunu söyledi.
-
Yargıtay Kararı: "Evlenmeden Önce İstifa Eden Kadına Kıdem Tazminatı Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: " Kadın Çalışan Evlendikten 1 Yıl İçinde Ailevi Nedenlerle İstifa Etse Bile Kıdem Tazminatına Hak Kazanır"
-
Bölge Adliye Mahkemesi Kararı : "Psikolojik Baskı Yapan Yöneticiye de Tazminat Davası Açılabilir"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Emekli Olma Gerekçesi İle İşten Ayrılan Kişi Başka Yerde Çalışırsa Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Başka Bir Şubeye Tayin Edilen İşçinin İstifası Hâlinde Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Haftalık İzin Biriktirilerek Başka İzinle Telafi Edilemez "
-
Buğday Ekim Alanı 7,5 Milyon Hektara Düştü
-
Yargıtay Kararı: "Aynı İşi Yapsalar Da Çeşitli Nedenlerle İşçilere Değişik Ücret Verilebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Maaşı Geç Yattığı İçin İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı: "Sürekli Gece Postasında Çalıştırılan İşçi İstifa Ederse Tazminata Hak Kazanır"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Kreş Açmadığı İçin İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "İzin Parası Ancak İş Sözleşmesi Sona Erince Alınabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Prim Ödemesi Fazla Mesai Ücreti Yerine Geçmez"
