Toplam 33 içerik listeleniyor
-
İşten Ayrılmış Olma Şartını Taşımayan Davacının Yaşlılık Aylığının Kesilmesi Yerindedir
-
VERGİ DAVA DİLEKÇELERİNE İLİŞKİN NOTLAR VE DAVA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ
-
Konut Finansmanı Sözleşmeleri Yönetmeliği
-
Yargıtay Kararı: "Hamileliği Nedeni ile İşten Çıkarılan Kadına İşe İade ve İşe Başlatmama Tazminatına Hükmedilebilir Ancak Ayrımcılık Tazminatı Verilemez"
-
Yargıtay Kararı: "Tuvalette Sigara İçen İşçi Tazminatsız İşten Atılabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Hasta İşçinin İş Sözleşmesi Savunması Alınmadan Feshedilemez"
-
Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Yargıtay Kararı: " Mesai Saati Dışında Lojmanda Alkol Almak, İşten Atılma Nedeni Olamaz "
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak GeçerliFesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: " Eski İş Yerini Bildirmemek İşten Çıkarılma Nedeni Değildir"
-
Yargıtay Kararı : "Sürekli Rapor Alarak İşe Gelmeyen Çalışanın İş Akdi Feshedilebilir"
-
Yargıtay Kararı : "Patrona Hakkımı Helal Etmiyorum Diyen İşçi İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı : " Amirine Gıyabında Küfür Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "Sakal Bırakma Yasağına Uymayan İşçi Tazminat Ödemeden İşten Çıkarılabilir "
-
Yargıtay Kararı : "Mesaiye Geç gelip, Akşam Erken Çıkan İşçinin Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Sağlık Ve Güvenlik Biriminden Alınan Hizmet Gerekçesi İle Sonlandırılması Geçerli Değildir"
-
GEÇERLİ NEDENLE FESİH HAKKININ MAKUL SÜRE İÇİNDE KULLANILMASI KAVRAMI
-
Davalı Tarafın Gösterdiği Tüm Tanıklar İçin Açık ve Anlaşılır Kesin Süre Verilmesi Gerekir
-
İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi Sözleşmesini İmzalayan İşçinin İşe İadesine Karar Verilemez
-
GENEL HİZMET SÖZLEŞMELERİ
-
İŞVERENLERİN SGK İLE İLGİLİ İŞLEMLERİ HAKKINDA AÇIKLAMALAR YAPAN GENELGE
-
HİZMET SÖZLEŞMESİ
-
ARSA PAYI KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMELERİ, YAZILI OLMADIKÇA KURAL OLARAK GEÇERİZDİR
-
Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Başka İşte Çalışan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı: "Okuryazar Olmayan Kişi Attığı İmzadan Sorumludur"
-
İŞÇİNİN HER HATASI GEÇERLİ FESİH SEBEBİ DEĞİLDİR
-
KDV İADE HAKKININ KISMEN İADE, KISMEN İNDİRİM YOLUYLA KULLANILMASI MÜMKÜN MÜ?
-
AVUKATLARDA HİZMET İFASININ GERÇEKLEŞME ZAMANI
-
TEMMUZ 2021 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
FESHİN GEÇERSİZLİĞİ -İKALE- İSPAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ
-
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN VE YETERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLANAN NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
-
İŞ AKDİ UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCULUKTAN YARARLANILMASI KAPSAMINDA ÖDENEN TUTARLARDAN KESİNTİ YAPILMASI
-
İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI OLMAYAN NEDENLE FESHİ - İŞÇİNİN SADAKAT BORCU
