A- TANIM

Hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak, belirli ve belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir.

İşçinin işverene bir hizmeti kısmi süreli olarak düzenli biçimde yerine getirmeyi üstlendiği sözleşmeler de hizmet sözleşmesidir.

Genel hizmet sözleşmelerine ilişkin hükümler kıyas yoluyla çıraklık sözleşmesine de uygulanır. (TBK md. 393)

B- HİZMET SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI

Hizmet sözleşmesi, kanunda aksine bir hüküm olmadıkça özel bir şekle bağlı değildir.

Bir kimse durumun gereklerine göre ancak ücret karşılığında yapabilecek bir işi belli bir zaman için görür ve bu iş de işveren tarafından kabul edilirse, aralarında hizmet sözleşmesi kurulmuş sayılır.

Geçersizliği sonradan anlaşılan hizmet sözleşmesi, hizmet ilişkisi ortadan kaldırılıncaya kadar geçerli bir hizmet sözleşmesinin bütün hüküm ve sonuçlarını doğurur. (TBK md.394)

Bir hizmet sözleşmesinin geçersizliği yetki ve zaman aşımı gibi nedenlerden ileri gelebilir. Bu halde bile, hizmet ilişkisi kesilinceye kadar, sözleşme hükümleri geçerli olur.

C- İŞÇİNİN BORÇLARI