Toplam 104 içerik listeleniyor
-
EMLAK VERGİSİNE ESAS TAKDİR DEĞERLERİNİN BELİRLENMESİ
-
TORBA KANUNLA KADINLARA GETİRİLEN SOSYAL GÜVENLİK HAKLARI NELERDİR?
-
1980’de 2.2 Milyon İşçinin 2 Milyonu, Bugün 13.6 Milyon İşçinin 1.6 Milyonu Sendikalı
-
İflas Erteleme Kararı Nasıl Aldırılıyor?
-
Yerli oto üretmek büyük meydan okumadır
-
Danıştay 4. Daire Esas No: 2008/6515 Karar No : 2011/708
-
Almanya Euro krizinin aşılması için Almanya Merkez Bankası'ndaki altın rezervlerinin kullanılması yönündeki talepleri reddetti.
-
Türkiye ekonomisinin önündeki en önemli risk
-
Güneyce Tüneli'ndeki çalışmalar, durduruldu.
-
"Otopark borçları araç devirlerine engel olamaz"
-
Yargıtay'daki dosya sayısı 1 milyona dayandı
-
Borçlar Kanunu’na dayanarak ’kira artışı ya da tahliye’ yönündeki haciz kararı
-
KDV iadeleri hızlandırılacak
-
İŞKUR'dan Engellilere Hibe Desteği
-
Elektrik Borcu Bulunan Çiftçilere Destek Verilmeyecek
-
Meslek Öğrenmek İsteyenler İçin Yaş ve Takvim Şartı Kaldırıldı
-
Facebook İngiltere'ye 5,1 milyon sterlin vergi ödedi
-
Araç Alım Satımında Dolandırıcılık
-
Buğday Ekim Alanı 7,5 Milyon Hektara Düştü
-
Alkollü Halde Aracıyla Drift Yapan Sürücüye Rekor Ceza
-
Yargıtay Kararı: "İşverene Yalan Söyleyen İşçi Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "Sürekli Gece Postasında Çalıştırılan İşçi İstifa Ederse Tazminata Hak Kazanır"
-
50 Milyon Dolardan Fazla Serveti Olanlardan Varlık Vergisi Alınsın
-
Yargı Kararı :"KDV İndirimi Nedeniyle Tüketiciye İade Yapılmaz"
-
Yargıtay Kararı :"İşyerine Ait Bilgisayardan Cinsellik İçeren Sitelere Giriş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Arkadaşları Hakkında Uygunsuz Konuşan İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Fransa İnternet Devlerine Vergi Planını Erteledi
-
İnternet Üzerinden Dolandırıcılığa 1626 Yıla Kadar Hapis İstemi
-
Yargıtay Kararı : "Ayıplı Aracın Bedeli Tüketiciye Ödenir"
-
İşveren Maaş Kesintilerini Ödemediği İçin İşten Ayrılan İşçiye Tazminatları Ödenir
-
Yargıtay Kararı : "Maaşı Ödenmeyen İşçi İstifa Etse Dahi Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "Sakal Bırakma Yasağına Uymayan İşçi Tazminat Ödemeden İşten Çıkarılabilir "
-
Yargıtay Kararı : "İşe İade Davasını Kazan İşçi İşe Şartsız Başlatılır Aksi Takdirde İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesaiye Geç gelip, Akşam Erken Çıkan İşçinin Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "İşverenin Çalışanların E-Postalarını İncelemesi Hak İhlali"
-
Türkiye, Su Stresiyle Karşı Karşıya
-
Yargıtay Kararı : " Kadın İşçiye, Aynı İşi Yapan Erkek İşçilerden Daha Az Ücret Ödenmesi Kanuna Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Arkadaşına Terbiyesiz Demek Haklı Fesih Sebebidir."
-
Bağımsız Bölümlere Tahsis Edilen Arsa Payı Sonradan Değiştirilemez.
-
Yargıtay Kararı: "İşverenin İşçiye Boş Senet İmzalatması İş Ve Çalışma Hürriyetinin İhlalidir "
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Çalışanı WhatsApp'tan Şirket Yetkililerine Hakaret Ettiği Gerekçesi İle İşten Çıkarmak Hak İhlalidir"
-
Anayasa Mahkemesi Kararı : "Parmak İzi İle Mesai Takibi Hak İhlalidir "
-
Yargıtay Kararı: "Çalıntı İhbarı Yapıldıktan 2 Gün Sonra Araç Sahibine Kesilen Trafik Cezasının İptali Gerekir."
-
Yargıtay Kararı: "Miras Kalan Para, Müşterek Hesapta İşletilse Dahi Niteliği Değişmez"
-
Sigorta prim teşviklerinden geriye yönelik yararlanma talepleri hakkında SGK Genelgesi
-
KAMU ALIMLARINDA YENİ BİR DÖNEM: TAM ELEKTRONİK İHALE
-
BAĞIMSIZ DENETİM FAALİYETİNDE SORUMLU DENETÇİ KAVRAMI
-
SÜREKSİZ ÇALIŞAN TARIM İŞÇİLERİNİN SOSYAL GÜVENLİĞİ
-
6728 SAYILI KANUN SONRASINDA SINAİ MÜLKİYET HAKLARINDA GELİR VE KURUMLAR VERGİSİ İSTİSNASI - II
-
İDARİ BOYUTTAN MUVAZAALI BOŞANMANIN DEĞERLENDİRİLMESİ
