Toplam 153 içerik listeleniyor
-
İzinsiz Arama ve Mesajlara İlişkin Yönetmelik
-
Anayasa Mahkemesi :"SGK Tarafında Boşandığı Eşi iİe Yaşayan Kişiye Başlatılan İcra Takibi Hak İhlali Değil."
-
YATIRIM ORTAMININ İYİLEŞTİRİLMESİ AMACIYLA BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
-
VERGİ İNCELEMELERİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
Temyiz Süresinin Mali ve Adli Tatile Rastlaması
-
NOTERLERCE FAZLA VE YERSİZ TAHSİL EDİLEN VERGİLERİN İADESİ
-
İCRA VE İFLAS KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA 7101 SAYILI KANUN
-
Yargıtay Kararı: "Faiz Düşünce Yeniden Yapılandırılan Krediden Erken Ödeme Cezası Alınamaz"
-
YURTDIŞI YÜKSEKÖĞRETİM DİPLOMALARI DENKLİK YÖNETMELİĞİ
-
Biri 2 Yıldan Az Bir Süreden Beri Aktifte Bulunan 2 Taşınmazın Birleştirilerek Satılması Halinde Taşınmaz Satış Kazancı İstisnası
-
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK
-
KAMU İHALE GENEL TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
TARHİYAT ÖNCESİ UZLAŞMA YÖNETMELİĞİ
-
İNDİRİMLİ ORANA TABİ İŞLEMLERDE İADELER HAKKINDA TEBLİĞ
-
ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
Mukimlik Belgesi Başvuruları
-
YILLIK GELİRİN TAYİNİ VE BEYANI NASIL YAPILIR ?
-
KORNAVİRÜS NEDENİYLE EKONOMİK SIKINTIYA DÜŞEN İŞVERENLER, KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİRLER
-
CORONAVİRÜS SÜRECİNDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KOŞULARI DEĞİŞTİ
-
YENİ TİP KORONAVİRÜS (COVID-19) ETKİLİ KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
-
Mükellefimiz işyerini korona virüs nedeni ile kapatmış ve kısa çalışma müraacatı yapmıştır.
-
Ana Ortağa Örtülü Kazanç Dağıtımı Eleştirisi Yapılması Nedeniyle Matrahta Düzeltme Talebinin Dava Konusu Yapılması
-
Danıştay 4. Daire Esas No: 2008/6515 Karar No : 2011/708
-
Gümrük ve Ticaret Bakanlığının, Konut Finansmanı Sözleşmeleri Yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımlandı.
-
Sigorta Tahkim Komisyonu'na geçen yıl en fazla başvuru 8 bin 137 ile trafik poliçelerine yönelik geldi.
-
Yargıtay Kararı: 'Askerden dönen kişiyi işveren tekrar işe almayabilir'
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin psikolojik baskısı sonucu istifa etmek zorunda kalan işçiye, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir'
-
Zeytinde ithalat talebi üretici düşmanlığıdır
-
Yargıtay Kararı: 'Hasarlı aracı satan kişi alan kişiye taminat ödemekle yükümlüdür'
-
Yargıtay Kararı: "15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılsa Bile Tazminatını Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: " Fazla Mesaiye Zorlananan İşçi Kendi İsteği İle Ayrılsa Dahi Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Anayasa Mahkemesi Yargı Kararını Uygulanmadığı İçin SGK'nın Tazminat Ödemesine Hükmetti
-
Tarım Arazilerinin Korunması, Kullanılması ve Planlanmasına Dair Yönetmelik
-
Yargıtay Kararı: " Mesaide Küfür Edip Kavga Eden Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: " Hırsızlıktan Yeterli Önlem Almayan Site Yönetimi de Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Yargıtay Kararı:"İhtarnameye Rağmen Kredi Kartı Borcunun Ödenmemesi Halinde İhtiyati Hacze Gidilebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Alındıktan Bir Süre Sonra Bozulan Telefon Satıcıya İâde Edilebilir"
-
Kamu Denetçiliği Kurumu: "Yıkılma Riski Bulunan Evini Boşaltan Vatandaşa Kira Yardımı Verilmesi Gerekir"
-
Yargıtay Kararı: "Aynı İşi Yapsalar Da Çeşitli Nedenlerle İşçilere Değişik Ücret Verilebilir"
-
Yargıtay Kararı :"Kadın İşçi Hamile Olduğu İçin İşten Çıkarılırsa Ayrımcılık Tazminatı Da Alır"
-
Ticaret Bakanlığı'ndan İş Yeri Dışında Yapılan Satışlarla İlgili Uyarı
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Arkadaşları Hakkında Uygunsuz Konuşan İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargı Kararı :"Süresinde Teslim Edilmeyen Konut İçin Kredi Hesabından Müteahhide Ödeme Yapılmaz"
-
Yargıtay Kararı : "Psikolojik Baskı Uygulanan İşçi Tazminata Hak Kazanır"
-
Tüketici Hakem Heyeti Kararı: "Hastanenin Acil Servisine Başvuran Hastadan Alınan Para İade Edilir" "
-
Yargıtay Kararı : "Hakkını Aradığı İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
