Toplam 533 içerik listeleniyor
-
Geriye dönük izin parası
-
Gelir testi yaptırmayanlar devlete borcunuz olabilir
-
1 Ocak 2016 itibarıyla yaklaşık 50 bin mükellef e-fatura ve e-defter uygulamasına geçecek
-
Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından aracı kurumlara yeni sermaye şartını yerine getirmeleri için verilen süre 1 Temmuz’da doldu.
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin psikolojik baskısı sonucu istifa etmek zorunda kalan işçiye, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir'
-
Zeytinde ithalat talebi üretici düşmanlığıdır
-
Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı Kaza Araştırma ve İnceleme Kurulu Tarafından Bilirkişi Görevlendirilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliği
-
Yargıtay Kararı: "15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılsa Bile Tazminatını Alabilir"
-
Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı e posta kullanmayan esnafı uyardı
-
Mali Sorumluluk Sigortası Tebliğ Resmi Gazete'de yayımlandı.
-
Asgari ücretteki SGK primi işveren payında 3 puanlık indirim talep edildi
-
Otomotiv grevinde işten atılan 55 işçi mahkeme kararıyla işe iade veya sendikal tazminat hakkı kazandı.
-
Spekülatörler kırmızı ette maniplasyon yapıp fiyatları artırıyor
-
Maliye Bakanı elektronik yükümlülüklere ilişkin açıklamalar yaptı
-
Alkollü ürünlerde tesis ve proje bedelleri
-
Kayıt Dışı Günlük Konut Kiralamaları Nedeniyle Vergi Kaybı Doğuyor
-
Alkollü İçkiler İçin Hizmet ve Dağıtım Bedelleri
-
Yargıtay Kararı: " Fazla Mesaiye Zorlananan İşçi Kendi İsteği İle Ayrılsa Dahi Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
KOBİ'lere Nefes Kredisi'ne 18 Bin Kişi Başvurdu
-
Reel Sektörün Devletten 140 Milyarı Aşan KDV Alacağı Var
-
Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Başkanı: "Trafik Sigortasından 2.3 Milyar Lira Zarar Yazacağız"
-
Türkiye'de e-Ticaretin Yüzde 30'u Kaçak
-
Ekonomi Bakanlığı’nın İhracat Yapan Firmalara Sağladığı Teşvikler
-
Borçlanma İle Hayatlar 12 bin, Gerçekler 2 bin TL
-
Yargıtay Kararı: " Mesaide Küfür Edip Kavga Eden Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
-
Yargıtay Kararı: "Başka Bir Şubeye Tayin Edilen İşçinin İstifası Hâlinde Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
-
Buğday Ekim Alanı 7,5 Milyon Hektara Düştü
-
Alkollü İçkilere İlişkin Hizmet ve Tesis Kurma Bedelleri
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Yargıtay Kararı :"İşçinin Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Gerekir."
-
Yargıtay Kararı :"İşyerine Ait Bilgisayardan Cinsellik İçeren Sitelere Giriş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı :"İzni Kabul Edilmemesine Rağmen Tatile Çıkan İşçinin Sözleşmesi Tazminatsız Feshedilebilir"
-
Sayıştay Raporlarında Yer Alan Özel Hastanelerde Yapılan SGK Yolsuzlukları
-
Yargıtay Kararı : "Şirket Aracını Alkollü Olarak Kullanmak Tazminatsız Kovulma Nedenidir"
-
Yargıtay Kararı : "İzin Parası Ancak İş Sözleşmesi Sona Erince Alınabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Nakit Alışveriş Yapan Müşterinin Parasını Alıp Kredi Kartıyla Ödeme Yapan İşçi Kıdem Tazminatı Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Haksız Uygulamaları Nedeni İle Patronu Yetkili Mercilere Şikayet Eden İşçinin İşten Çıkarılması Halinde Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Rızası Olmadan Başka Şehirde Görevlendirilemez"
-
İşveren Maaş Kesintilerini Ödemediği İçin İşten Ayrılan İşçiye Tazminatları Ödenir
-
Yargıtay Kararı : "Kendisine Emanet Edilen Arabayı İzinsiz Kullanan Çalışan Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Kamuda Taşeron İşçi Olarak Çalışan İşçinin Ödenmeyen Tazminatlarından Kamu Da Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : "İzin Almadan Arka Arkaya 2 Gün İşe Gitmemek Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : " İş Arkadaşını Taciz Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
‘Avrupa’nın Tarım Üssü Oluruz’
-
Yargıtay Kararı : "Yüksek Prim Alabilmek İçin Fire Ürünleri Düşük Göstermek Haklı Fesih Sebebidir "
-
Yargıtay Kararı : "Maaşını Alamayan İşçi İşi Bırakırsa Kıdem Tazminatı Ödenir"
