Toplam 270 içerik listeleniyor
-
İnternet Paketi Dolandırıcılığı Uyarısı
-
Yargıtay Kararı: "İzin Almadan İşten Ayrılmak Geçerli Fesih Sebebidir"
-
Yargı Kararı: "İşe Girişte Yanlış Bilgi Verilmesi Geçerli Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak GeçerliFesih Sebebidir"
-
Lüks Araç Satışında Vergi Kaçıranlara 36,7 Milyon Lira Ceza
-
Yargı Kararı: "İş Yerinde Saadet Zinciri Oluşturan İşçi İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Psikolojik Şiddete Maruz Kaldığını İddia Eden İşçi Bunu İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı: "Eşinin Yanında Ücretsiz Çalışanlar Sigortalı Sayılmaz"
-
Yargıtay Kararı :" İş Yeri Dışında Dahi Olsa Uyuşturucu Madde Kullanması İş Akdinin Feshi İçin Geçerli Sebeptir"
-
İşçi-İşveren Uyuşmazlıklarında Arabulucuya Yapılan Başvuruların Yüzde 62'si Anlaşmayla Sonuçlandı.
-
Yargıtay Kararı : "İş Yerine Ait Aracı Özel İşleri İçin Kullanan Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Saatlerinde İş Yerine Ait Bilgisayarı Özel İşleri İçin Kullanan Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : " İşyerinde Küfür Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
İşveren Maaş Kesintilerini Ödemediği İçin İşten Ayrılan İşçiye Tazminatları Ödenir
-
Yargıtay Kararı : "Maaşı Ödenmeyen İşçi İstifa Etse Dahi Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "Sakal Bırakma Yasağına Uymayan İşçi Tazminat Ödemeden İşten Çıkarılabilir "
-
Yargıtay Kararı : "Ölen İşçinin Ailesine Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Akaryakıt Kaçakçılığı Terörü Finanse Ediyor
-
Yargıtay Kararı : "Personele Öğle Molası Vermemek Haklı Fesih Sebebidir"
-
MASAK'tan Döviz Büroları, Emlakçı, Galerici ve Kuyumculara Uyarı Bilgilendirmesi
-
İşe Girerken İmzalatılan Boş Senet Hakkında Yargıtay Kararı
-
Yargıtay Kararı : "Banka Yolu İle Borç Verilmesi Halinde Açıklamaya Borç İçin Olduğu Bilgisi Yazılmalıdır "
-
Yargıtay Kararı : "İş Arkadaşını Öpmek Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Arkadaşına Terbiyesiz Demek Haklı Fesih Sebebidir."
-
Google, Dünyanın Neresinde Olursa Olsun, ABD'deki İzleyiciler Üzerinden YouTube'da Elde Edilen Kazançlardan Kesinti Yapacak
-
Bankalarda Hesap Açabilmek İçin Islak İmza Zorunluluğu Kaldırıldı
-
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), Borçlunun Akrabalarına Mesaj Gönderilmesini Cezalandırdı
-
Sigortacılık Kapsamında Değerlendirilecek Faaliyetler ve Mesafeli Akdedilen Sigorta Sözleşmeleri Hakkında Yönetmelik
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Saatlerinde Gazete Okuyan İşçinin Sözleşmesine Son Verilebilir"
-
Danıştay Kararı: "Çalışma Alanı ve Masasının Gözlemlendiği Kamera Takip Sistemi Hukuka Aykırı"
-
Varisler, Murislerinin Banka Hesaplarını e-Devlet'ten Görebilecek
-
ALIŞVERİŞ MERKEZLERİNE BAĞIMSIZ DENETİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ GETİRİLDİ
-
Apartmandaki İşyerinin Kira Artış Oranı
-
Tefeclikte Para Alan Da, Veren De Suçludur
-
Çeşitli TMS ve TFRS Tebliğlerinde Değişiklik
-
KANUNEN KABUL EDİLMEYEN GİDERLERİN MUHASEBE KAYDI VE YILLIK BEYANNAMEYE YANSITILMASI
-
GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ HAKKINDA YAPILAN YENİ DÜZENLEME
-
1 Kuruş Tutarındaki Ödeme İle Zamanaşımının Kesilmesi
-
GEÇİCİ İŞÇİ (KİRALIK İŞÇİ) UYGULAMASI BAŞLADI
-
LİMİTED ŞİRKETLERDE ORTAKLIK SIFATININ SONA ERME HALLERİ
-
MARKA VE PATENT HAKLARINI DÜZENLEYEN SINAİ MÜLKİYET KANUNU YAYIMLANDI
-
ÇOK SIK RAPOR ALAN BİR İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEBİLİR Mİ?
-
GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİNDE SÜREYE İLİŞKİN SINIRLAMALAR
-
SERBEST BÖLGELERE YA DA SERBEST BÖLGELERDEN YAPILACAK İHRAÇ AMAÇLI TAŞIMALARDA KDV İSTİSNASI
-
ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI NASIL ÇALIŞACAK ?
-
KOOPERATİFLERİN ANONİM ŞİRKETLERE DEVRİ HALİNDE AKTİFTE KAYITLI TAŞINMAZLARDA OLUŞACAK YENİ DEĞER
-
TARIMSAL FAALİYETTE BULUNANLARIN SİGORTA PRİM BORÇLARINI KDV ALACAĞINDAN MAHSUP SURETİYLE ÖDEMESİ
-
KARŞI TARAF VEKALET ÜCRETİNİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
Dönem İçerisinde Aynı Kişiye Üç Kez Borç Para Vermenin İkrazatçılık Sayılıp Sayılmayacağı
