Toplam 400 içerik listeleniyor
-
KIDEM VE İHBAR TAZMİNATININ GİDER KAYDEDİLECEĞİ DÖNEM
-
İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANILAN VE KAZANILMAYAN HALLER
-
LİMİTET ŞİRKET ORTAKLARININ ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE OLAN BORÇLARINDAN DOLAYI ALACAKLI KİŞİ ŞİRKETE GİDEBİLİR Mİ?
-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİ KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINIR MI?
-
KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI HESABINA ESAS ÜCRET
-
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin işçinin istifa ettiği iddiasını kabul etmedi, kıdem tazminatı ödenmesine karar verdi.
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, 17 milyon çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı fonunun bakanlığın gündeminden tamamen kalktığını söyledi.
-
Çalışma Bakanı , "Gündemimizde kıdem tazminatı yok, fon taslağı ise 30 yıllık tartışma" dedi.
-
Kıdem tazminatı için önce kayıtdışılık azaltılmalı
-
Sendikalar kıdem tazminatının kaldırılmasına karşı duracaklarını açıklarken, iş dünyası temsilcileri "bu yükün azaltılması"nı istiyor.
-
Kıdem tazminatında üç seçenek
-
Kıdem tazminatı bilmecesi sürüyor
-
Patronlardan hükümete 'kıdem tazminatı fonu' için destek
-
Kıdem tazminatının aralık ayından sonra gündeme alınmasının beklendiği öğrenildi.
-
Kıdem tazminatının kaldırılması planlanıyor.
-
Mükellefler banka kredilerinden, şüpheli ticari alacaklara, gelecek aya ait giderlerden, alınan sipariş avanslarına, kıdem tazminat karşılığına kadar pek çok konuda, Gelir İdaresine elektronik ortamda kesin mizan bildiriminde bulunacak.
-
Asgari ücretten asgari geçim indirimine, kıdem tazminatından SSK primine ve vergilere kadar çalışma hayatında uygulanacak parametreler
-
4 milyon prim borçlusu hastaneye gidemiyor
-
Ulusal İstihdam Stratejisi : Kiralık işçilik ve Kıdem Tazminatı Fonundan vazgeçilmedi.
-
Yargıtay 15 yıl sigortalılık süresi ve 3 bin 600 gün prim ödeme gün sayısını doldurup kıdem tazminatı alan sonra tekrar başka yerde çalışmaya başlayan işçiyi haklı buldu.
-
İşyerinde sigorta, maaş ve fazla mesai ücreti gibi konularda sorun yaşayanlar neler yapabilir, nereye başvurabilir?
-
İstifa edenlere maaş ve tazminatın şartları
-
Kıdem tazminatı, ücret ve yıllık izin alacaklarının yorumunda Yargıtay'da görüş ayrılığı
-
Bedelli askerlik yapanlar kıdem tazminatı alır mı?
-
"Tüketici Hakem Heyetleri Kaldırılsın"
-
Kıdem tazminatı alamayan ya da taksitlendirmeyle, geç ödemeyle karşılaşan işçiler dikkat!
-
Haftalık çalışma saatini aşan işletmelere ceza uygulanacak
-
Kıdem tazminatı karşılığında arsa aldılar
-
Mevsimlik işçilerin en önemli sorunlarından biri kıdem tazminatı.
-
Sendikadan SGK'ya "memurların kıdem aylığı hesaplaması" başvurusu
-
Özel maden işletmelerinin bazıları son çıkan kanunla birlikte maliyetlerin arttığını ve iş verenin zora girdiğini belirterek, üretimi sonlandırma kararı aldı.
-
Soma faciası sonrası yaşananlar
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin zoruyla istifa dilekçesi imzalayan işçiye, tazminat ödenir.'
-
Yargıtay Kararı: 'Askerden dönen kişiyi işveren tekrar işe almayabilir'
-
İşsizlik maaşı artacak
-
Yargıtay Kararı : "İşveren, iş yeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez."
-
Yargıtay Kararı: "İşçi sırf sigara içtiği için işten atılamaz"
-
Anayasa Mahkemesi: " Atılan işçinin yerine yeni işçi alınması halinde işe iade talebi incelenmelidir"
-
AYM Kararı: "Belediye başkanı seçildiği için istifa eden kişi kıdem tazminatına hak kazanmaz "
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin psikolojik baskısı sonucu istifa etmek zorunda kalan işçiye, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir'
-
Yargıtay Kararı: "15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılsa Bile Tazminatını Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: '15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılırsa Kıdem Tazminatı Alamaz'
-
Yargıtay Kararı: "İşyerinde sürekli internet kullanan ve asli görevini zafiyete uğratan çalışan tazminatsız işten çıkarılabilir"
-
Otomotiv grevinde işten atılan 55 işçi mahkeme kararıyla işe iade veya sendikal tazminat hakkı kazandı.
-
Yargıtay Kararı: "Asgari Geçim İndirimi Net Ücrete Yedirilemez Ayrıca Ödenir"
-
Yargıtay Kararı:"Görev Yerini Terk Ettiği İçin İş Akdi Feshedilen İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Mesai Saatleri Dışında Başka Bir Yerde Çalışması, Tazminatsız İşten Çıkarılmayı Gerektirmez"
-
Yeni Yasaya Göre Kiralık İşçi Olarak Çalışanların Kıdem Tazminatına Hak Kazanmaları Zor
-
Yargıtay Kararı: "Evlenmeden Önce İstifa Eden Kadına Kıdem Tazminatı Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: " Kadın Çalışan Evlendikten 1 Yıl İçinde Ailevi Nedenlerle İstifa Etse Bile Kıdem Tazminatına Hak Kazanır"
