Toplam 372 içerik listeleniyor
-
Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı Kaza Araştırma ve İnceleme Kurulu Tarafından Bilirkişi Görevlendirilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliği
-
Yargıtay Kararı: "Kredi kartı borcunun ödenmesi nafaka anlamına gelmez"
-
Çalıntı olduğu gerekçesiyle el konulan otomobili nedeni ile Devlet aleyhine açtığı davayı kazandı
-
Yargıtay Kararı: "İşyerinde sürekli internet kullanan ve asli görevini zafiyete uğratan çalışan tazminatsız işten çıkarılabilir"
-
HGS cezalarını, haklı olsanız bile ödeyin, daha sonra makbuzla gidin hakkınızı arayın
-
KDV iadeleri hızlandırılacak
-
Varlık Yönetim Şirketlerinin Kuruluş ve Faaliyet Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik
-
Yargıtay Kararı:" Ölüm Aylığı Almak İçin Yapılan Evlilik Sonucu Alınan Para Faizi İle SGK'ya İade Edilir"
-
Yargıtay Kararı:"Görev Yerini Terk Ettiği İçin İş Akdi Feshedilen İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenmez"
-
Kulüpler Emlak Vergisi Ödemeyecek
-
Vergi Cennetlerinin Türkiye'ye Maliyeti 1,5 Milyar Liraya Çıkabilir
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Mesai Saatleri Dışında Başka Bir Yerde Çalışması, Tazminatsız İşten Çıkarılmayı Gerektirmez"
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "İş Yerine Ait Bilgisayarla Yapılan Yazışmalar İşten Atılma Sebebi Olabilir"
-
Kamu Denetçiliği Kurumu, Ödenmemiş Faturalar İçin Alınan "Açma Kapama" Bedelini Haklı Buldu
-
Tüketici Hakem Heyeti Balkondaki Kusur İçin Başvuran Ev Sahibini Haklı Buldu
-
Yargıtay Kararı: "Tuvalette Sigara İçen İşçi Tazminatsız İşten Atılabilir"
-
Yargıtay Kararı: " Fazla Mesaiye Zorlananan İşçi Kendi İsteği İle Ayrılsa Dahi Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı: " Kavga Eden İşçiler Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Hasta İşçinin İş Sözleşmesi Savunması Alınmadan Feshedilemez"
-
Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Bölge Adliye Mahkemesi Kararı : "Psikolojik Baskı Yapan Yöneticiye de Tazminat Davası Açılabilir"
-
Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Geriye Doğru 19 Yıllık Emlak Vergisi Borcu ve Gecikme Cezası Hukuka Uygundur"
-
Yargıtay Kararı: " SSK’lı Kocadan ve Babadan Dul ve Yetim Aylığı Alınamaz"
-
Yargıtay Kararı: " Mesaisinin Bitimine 15 Dakika Kala İşyerinden Ayrılan İşçi Kovulamaz"
-
Yargıtay Kararı: " Mesai Saati Dışında Lojmanda Alkol Almak, İşten Atılma Nedeni Olamaz "
-
Yargıtay Kararı: "İzin Almadan İşten Ayrılmak Geçerli Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak GeçerliFesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "Raporsuz Art Arda İki İş Günü İşe Gitmemek, Tazminatsız İşten Atılma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "Arkadaşının Yerine İşe Giriş Kartı Bastıran Çalışan Da Tazminatsız Kovulabilir "
-
Yargıtay Kararı: " Mesaide Küfür Edip Kavga Eden Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay kararı: "Soyadını Beğenmeyen Değiştirebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Mesai Arkadaşına Sataşmak Tazminatsız İşten Çıkarılma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Banka Dolandırıcılığında Kusurun Bankada Olduğu İspatlanamaz İse Sorumlu Hesap Sahibidir"
-
Yargı Kararı: "İş Yerinde Saadet Zinciri Oluşturan İşçi İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı: " Eski İş Yerini Bildirmemek İşten Çıkarılma Nedeni Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "Yazılı Sözleşme İle İspatlanamayan Hizmet İçin Komisyon Talep Edilemez"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
-
Mahkeme Kararı:"Mesken Tapusu Almayan Müteahhit Su Faturasına Ortak Olacak"
-
Yargıtay Kararı: "Patronunun Hakareti Nedeniyle İşten Ayrılan İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Mahkeme Kararı:"Bankaların Alacakları Nedeniyle Emekli Maaşlarından Kesinti Yapılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Başka Bir Şubeye Tayin Edilen İşçinin İstifası Hâlinde Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Tatil Günlerinde Başka Bir İşte Çalışamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Sürekli Rapor Alarak İşe Gelmeyen Çalışanın İş Akdi Feshedilebilir"
-
Yargıtay Kararı:"İhtarnameye Rağmen Kredi Kartı Borcunun Ödenmemesi Halinde İhtiyati Hacze Gidilebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Çiftçinin Traktörü Haczedilemez"
